凯盛科技股份有限公司柔性显示材料分公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：1000-4999人 成立：2年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 凯盛科技股份有限公司柔性显示材料分公司。

发展阶段

排名：蚌埠公司人气排名第7名蚌埠光学公司人气排名第1名蚌埠仪器公司人气排名第1名蚌埠电子电器公司人气排名第2名蚌埠自动化公司人气排名第4名
工资： 83.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年持平。硕士工资￥9.0K。
招聘： 2026年较2025年下降80%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占37.8%。经验：不限最多，占56.8%。
地区：分布在1个地区，蚌埠占97.3%，池州占2.7%。

公司介绍

凯盛科技股份有限公司柔性显示材料分公司成立于2024年03月07日，注册地位于中国（安徽）自由贸易试验区蚌埠片区蚌埠市高新区黄山大道8333号，法定代表人为孙娜丽。经营范围包括一般项目：光学玻璃制造；光学玻璃销售；电子元器件制造；电子元器件零售；玻璃制造；未封口玻璃外壳及其他玻璃制品制造；技术玻璃制品制造；技术玻璃制品销售；玻璃仪器制造；玻璃仪器销售；显示器件制造；显示器件销售（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）

展开

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招聘概况/发展现状（3个在线职位）

管理

-80%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少35个职位

2025年 44个 2026年 9个

蚌埠 3

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：凯盛科技股份有限公司柔性显示材料分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年9个，2025年44个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-60%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少3个职位

2025年 5个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

凯盛科技股份有限公司柔性显示材料分公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年2个，2025年5个。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

83.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中83.7%的岗位拿￥6-10K

13.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 2.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

培训生类￥7.6K  技工类  其他（研发和技术类）  工厂生产类  生物/制药/化工/环保类 

凯盛科技股份有限公司柔性显示材料分公司工资待遇怎么样？83.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥。蚌埠地区工资排名前40%，与同行业比-11%，培训生类平均工资￥7.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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凯盛科技股份有限公司柔性显示材料分公司员工工资高吗？为你提供：安全，自动化，业务员，信息，储备干部，市场，模切，电工，研发储干，质量，贴合，cs，qe，业务工程师，丝印，产品经理，作业员，品质工程，测试工程，环保，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

培训生类
占了21.6% 21.6%
技工类
占了18.9% 18.9%
其他（研发和技术类）
占了13.5% 13.5%
工厂生产类
占了10.8% 10.8%

职位地区

学历要求

本科
占了37.8% 37.8%
大专
占了37.8% 37.8%
硕士
占了13.5% 13.5%
高中
占了8.1% 8.1%

经验要求

不限
占了56.8% 56.8%
3-5年
占了16.2% 16.2%
1-3年
占了13.5% 13.5%
5-10年
占了13.5% 13.5%

查看详细分析

凯盛科技股份有限公司柔性显示材料分公司招聘要求怎么样：凯盛科技股份有限公司柔性显示材料分公司都在招什么人？招聘类别培训生类占比最多占21.6%，其次是技工类占18.9%。什么学历能进？本科占比最多占37.8%，其次是大专占37.8%。学历要求高吗？硕士占13.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占56.8%，其次是3-5年占16.2%。工作地区在哪？蚌埠占比最多占97.3%，其次是池州占2.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。