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发展阶段

公司介绍

【总结】半导体显示行业提供系统解决方案

本企业关键词:上市公司 高新材料与半导体行业
翰博高新, 自2009年诞生便始终专注于半导体显示科技, 致力于为半导体显示行业提供系统解决方案, 是一家集显示设计、光学开发、半导体显示材料、智能制造、 供应链整合于一身的系统方案供应商。

专注,始终如一
翰博高新历经数年稳健发展,拥有导光板和RTP等重要技术工艺,现已研发设计出模组、偏光片、光学膜材等多款产品, 被广泛应用于通讯、汽车、 影音、电脑等领域的半导体显示终端, 是液晶显示面板企业京东方在背光模组和显示类材料领域的战略合作伙伴,拥有强大的自主技术研发能力,为人们的工作与生活带来优质的视觉享受。

创新,永无止尽;
翰博高新作为高新技术企业和安徽省级技术研发中心,以技术创新为企业核心引擎,在研发领域持续大规模投入, 在2014年率先实现热压式导光板的量产, 拥有一站式解决方案产品线——G6 OLED OPEN MASK精密再生生产线, 更以其丰富的光学设计开发经验,可满足不同客户的定制化需求; 目前已取得TFT行业专利32项,拥有授权使用专利14项。

品质,精益求精;
翰博高新自产品原材料的选择开始,便思考所有可能,力求让每一项工艺成为精彩呈现的保障; 完全自制化的核心配件, 完善了光电显示行业产业链; 融合前沿科技和客户反馈,不断提高产品竞争力, 用严苛的品质标准打造精工品质。

用心,值得信赖
优良的产品品质和优质的服务体验, 让翰博高新在业内赢得了良好的产品形象; 目前翰博高新已经与众多企业达成长期战略合作关系,快速推动技术进步的步伐。

我们真诚欢迎您的加入!

福利待遇:
1、免费提供工作餐,通勤班车。
2、入职即缴纳社会保险(五险)和住房公积金。
3、五天八小时标准工作制,双休,依法享受国家节假日 。
4、年终奖金、股权激励、带薪年假、免费体检等。
5、标准化公寓宿舍,宽带、休闲娱乐、洗衣房、独立卫生间、阳台。
6、员工生日会、内部司刊、升旗仪式、座谈会、社团等多形式的员工业余文化生活。
7、合理的培训计划和成长规划。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

翰博高新融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 板块:创业板
  • 交易:深交所

翰博高新招聘需求增长速度怎么样 (193个在线职位)

管理
+34%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长88%
  • 2024: 下降19%
  • 2023: 下降35%
  • 2022: 增长27%
翰博高新历年招聘: 2026年比2025年多94个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
翰博高新校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 74 硕士 8
说明:翰博高新材料(合肥)股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?翰博高新2026年369个(增长34%),2025年275个(增长88%),2024年146个(下降19%),2023年181个(下降35%),2022年279个(增长27%),2021年219个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

翰博高新硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长33%
  • 2024: 下降40%
  • 2023: 增长67%
  • 2022: 下降67%
翰博高新硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
翰博高新材料(合肥)股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?翰博高新历年硕士招聘职位量:2025年4个(增长33%),2024年3个(下降40%),2023年5个(增长67%),2022年3个(下降67%),2021年9个。翰博高新在合肥硕士人才需求中排名第104,翰博高新硕士工资大部分在10-50K以上。

翰博高新研发实力(技术人才需求)

(更多)
翰博高新材料(合肥)股份有限公司技术人才需求怎么样?根据翰博高新近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占10.8%,“其他(研发和技术类)”占8.9%,“计算机/网络/技术类”占8.4%,“机械/仪器仪表类”占4.1%,“生物/制药/化工/环保类”占3.2%,“电气/能源/动力类”占2.4%。 仅供参考。

翰博高新工资待遇怎么样 (共370条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中51.9%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年370条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
翰博高新材料(合肥)股份有限公司工资待遇怎么样?翰博高新51.9%的岗位拿8-15K,应届生工资¥10.4K。合肥地区工资排名第452,与同行业比+8%,经营管理类平均工资¥30.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

翰博高新热招岗位工资待遇

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翰博高新材料(合肥)股份有限公司员工工资高吗?为你提供:项目管理,财务,部长,bp,hr,管培生,人力,报价,采购,ie,信息,法务,行政,供应链,分析,市场,研发工程师,运维,组长,开发工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

翰博高新荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

翰博高新相关行业标签

职位类别

  • 经营管理类
    占了18.5% 18.5%
  • 工厂生产类
    占了13.6% 13.6%
  • 质量管理类
    占了13.2% 13.2%
  • 财务/审计/统计类
    占了12.7% 12.7%

学历要求

  • 本科
    占了73.9% 73.9%
  • 大专
    占了19.6% 19.6%
  • 硕士
    占了2.7% 2.7%
  • 高中
    占了1.8% 1.8%

经验要求

  • 不限
    占了27.7% 27.7%
  • 3-5年
    占了24.3% 24.3%
  • 5-10年
    占了20.1% 20.1%
  • 应届生
    占了17.9% 17.9%
查看详细分析

翰博高新材料(合肥)股份有限公司招聘要求怎么样:翰博高新都在招什么人? 翰博高新招聘类别经营管理类占比最多占18.5%,其次是工厂生产类占13.6%。翰博高新什么学历能进?本科占比最多占73.9%,其次是大专占19.6%。翰博高新学历要求高吗?硕士占2.7%。工作经验翰博高新有什么要求?不限占比最多占27.7%,其次是3-5年占24.3%。翰博高新工作地区在哪?合肥占比最多占69%,其次是滁州占17.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 18,643.5万(元)
法定代表: 王照忠
成立时间:
信用代码: 913401006973722761
注册地址: 合肥市新站区天水路2136号

上下游合作客户/供应商

翰博高新向惠科提供背光模组及背板等产品 来源
合作客户 背光模组
翰博高新客户,向其采购背光显示模组,为合力泰提供触控显示一体化模组的背光源。 来源
合作客户 显示模组
翰博高新客户,向其采购背光显示模组,用于中尺寸显示模组生产。 来源
合作客户 显示模组
翰博高新客户,向其采购背光显示模组,用于触控显示模组组装。 来源
合作客户 显示模组
翰博高新导光板材料供应商,向其采购PMMA板等原材料。 来源
供应商 导光板材料

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