「捷迅光电怎么样」安徽捷迅光电技术有限公司

说明：安徽捷迅光电技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？捷迅光电2026年207个（下降16%），2025年246个（增长447%），2024年45个（增长13%），2023年40个（下降27%），2022年55个（增长1275%），2021年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

捷迅光电硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

捷迅光电硕士历年招聘：

2022年 2个 2025年 13个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

安徽捷迅光电技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？捷迅光电历年硕士招聘职位量：2025年13个（增长447%），2022年2个（增长1275%）。捷迅光电在合肥硕士人才需求中排名第136，捷迅光电硕士工资大部分在15-50K。

捷迅光电博士岗位人才需求分析

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+50%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%

捷迅光电博士历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2024年 2个 2025年 4个 2026年 6个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

安徽捷迅光电技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？捷迅光电历年博士招聘职位量：2026年6个（增长50%），2025年4个（增长100%），2024年2个。捷迅光电在合肥博士人才需求中排名第23，捷迅光电博士工资大部分在30-50K。

捷迅光电研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求47个，占12.6%，热招岗位：

安徽捷迅光电技术有限公司技术人才需求怎么样？根据捷迅光电近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占12.6%，“机械/仪器仪表类”占10.2%，“计算机/网络/技术类”占9.9%，“电子/电器/通信技术类”占7.2%，“电气/能源/动力类”占7.2%，“生物/制药/化工/环保类”占3.7%。仅供参考。

捷迅光电工资待遇怎么样（共372条）

管理

捷迅光电薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中68.6%的岗位拿￥10-30K

3% 6-8K 8.9% 8-10K ***  ? 10-15K 15.9% 15-20K ***  ? 20-30K 18.3% 30-50K 0.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年372条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

捷迅光电工资排名

按类别统计

销售类￥25.0K  客户服务类  其他（研发和技术类）  经营管理类  工厂生产类 

安徽捷迅光电技术有限公司工资待遇怎么样？捷迅光电68.6%的岗位拿10-30K，应届生工资￥14.1K。合肥地区工资排名前45，与同行业比+49%，销售类平均工资￥25.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

捷迅光电热招岗位工资待遇

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安徽捷迅光电技术有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，客户经理，运营，品牌，售后，机械工，电气，设计工程师，应用工程师，质量，法务，管培生，合规，工艺工程，暖通，服务工程师，市场，项目申报，信息，西班牙语，点击查看详细岗位薪资分析。

捷迅光电荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了25% 25%
客户服务类
占了20.7% 20.7%
其他（研发和技术类）
占了13% 13%
经营管理类
占了12.2% 12.2%

职位地区

学历要求

本科
占了77.4% 77.4%
大专
占了11.4% 11.4%
硕士
占了6.4% 6.4%
不限
占了2.4% 2.4%

经验要求

3-5年
占了29.3% 29.3%
不限
占了20.5% 20.5%
5-10年
占了19.9% 19.9%
1-3年
占了19.4% 19.4%

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安徽捷迅光电技术有限公司招聘要求怎么样：捷迅光电都在招什么人？捷迅光电招聘类别销售类占比最多占25%，其次是客户服务类占20.7%。捷迅光电什么学历能进？本科占比最多占77.4%，其次是大专占11.4%。捷迅光电学历要求高吗？硕士占6.4%，博士占1.9%。工作经验捷迅光电有什么要求？3-5年占比最多占29.3%，其次是不限占20.5%。捷迅光电工作地区在哪？合肥占比最多占99.5%，其次是杭州占0.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。