「捷迅光电怎么样」安徽捷迅光电技术有限公司

说明：安徽捷迅光电技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？捷迅光电2025年246个（增长447%），2024年45个（增长13%），2023年40个（下降27%），2022年55个（增长1275%），2021年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

捷迅光电硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

捷迅光电硕士历年招聘：

2022年 2个 2025年 13个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

安徽捷迅光电技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？捷迅光电历年硕士招聘职位量：2025年13个（增长447%），2022年2个（增长1275%）。捷迅光电在合肥硕士人才需求中排名第162，捷迅光电硕士工资大部分在10-50K。

捷迅光电博士岗位人才需求分析

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-25%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%

捷迅光电博士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2024年 2个 2025年 4个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

安徽捷迅光电技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？捷迅光电历年博士招聘职位量：2026年3个（下降25%），2025年4个（增长100%），2024年2个。捷迅光电在合肥博士人才需求中排名第46，捷迅光电博士工资大部分在30-50K。

捷迅光电研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求35个，占11.4%，热招岗位：

安徽捷迅光电技术有限公司技术人才需求怎么样？根据捷迅光电近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占11.4%，“机械/仪器仪表类”占9.4%，“计算机/网络/技术类”占9.4%，“电气/能源/动力类”占7.5%，“电子/电器/通信技术类”占6.8%，“生物/制药/化工/环保类”占3.2%。仅供参考。

捷迅光电工资待遇怎么样（共312条）

管理

捷迅光电薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中66.3%的岗位拿￥10-30K

0.6% 4.5-6K 3.5% 6-8K 9.9% 8-10K ***  ? 10-15K 18.3% 15-20K ***  ? 20-30K 18.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年312条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

捷迅光电工资排名

按类别统计

销售类￥23.1K  客户服务类  经营管理类  其他（研发和技术类）  技工类 

安徽捷迅光电技术有限公司工资待遇怎么样？捷迅光电66.3%的岗位拿10-30K，应届生工资￥14.2K。合肥地区工资排名前45%，与同行业比+49%，销售类平均工资￥23.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

捷迅光电热招岗位工资待遇

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安徽捷迅光电技术有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，品牌，运营，客户经理，售后，设计工程师，质量，合规，法务，工艺工程，暖通，机械工，电气，市场，应用工程师，管培生，信息，服务工程师，项目申报，体系工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

捷迅光电荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了22.9% 22.9%
客户服务类
占了20.3% 20.3%
经营管理类
占了14.2% 14.2%
其他（研发和技术类）
占了11.9% 11.9%

职位地区

学历要求

本科
占了76.8% 76.8%
大专
占了11.6% 11.6%
硕士
占了7.1% 7.1%
不限
占了2.6% 2.6%

经验要求

3-5年
占了31.6% 31.6%
5-10年
占了20.3% 20.3%
1-3年
占了19.7% 19.7%
不限
占了16.1% 16.1%

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安徽捷迅光电技术有限公司招聘要求怎么样：捷迅光电都在招什么人？捷迅光电招聘类别销售类占比最多占22.9%，其次是客户服务类占20.3%。捷迅光电什么学历能进？本科占比最多占76.8%，其次是大专占11.6%。捷迅光电学历要求高吗？硕士占7.1%，博士占1.3%。工作经验捷迅光电有什么要求？3-5年占比最多占31.6%，其次是5-10年占20.3%。捷迅光电工作地区在哪？合肥占比最多占99.4%，其次是杭州占0.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。