江西九岭凝聚新材料有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：10000人以上 成立：3年
行业： 电气/电力/水利、新材料
全称： 江西九岭凝聚新材料有限公司。

发展阶段

工资： 64%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年持平。。
招聘： 2026年较2025年下降11%。
要求：学历：大专最多，占36%。经验：3-5年最多，占60%。
地区：分布在1个地区，宜春占100%。

公司介绍

九岭凝聚新材料有限责任公司是一家专业处理锂云母湿法冶金渣并资源化利用的企业，并能协同处理本地其它固废，如:粉煤灰、水淬矿渣、钢渣、脱硫石膏、硅钙渣、煤渣等。点击查看更多详情

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招聘概况/发展现状（6个在线职位）

管理

-11%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2025年 19个 2026年 17个

宜春 6

说明：江西九岭凝聚新材料有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年17个，2025年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共25条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

64%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中64%的岗位拿￥4.5-8K

20% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年25条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥4.8K  技工类  贸易/物流/采购/运输类  生物/制药/化工/环保类  其他（研发和技术类） 

江西九岭凝聚新材料有限公司工资待遇怎么样？64%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-31%，工厂生产类平均工资￥4.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江西九岭凝聚新材料有限公司员工工资高吗？为你提供：仓管，化验，技术工程师，检测，班长，电工，研发工程师，调度，财务，销售，中控，品质工程，安环专员，安环主管，操作工，机修，物控，计划员，高压，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了24% 24%
技工类
占了24% 24%
贸易/物流/采购/运输类
占了20% 20%
生物/制药/化工/环保类
占了16% 16%

职位地区

宜春
占了100% 100%

学历要求

大专
占了36% 36%
高中
占了36% 36%
本科
占了20% 20%
初中
占了4% 4%

经验要求

3-5年
占了60% 60%
不限
占了24% 24%
1-3年
占了16% 16%

查看详细分析

江西九岭凝聚新材料有限公司招聘要求怎么样：江西九岭凝聚新材料有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占24%，其次是技工类占24%。什么学历能进？大专占比最多占36%，其次是高中占36%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占60%，其次是不限占24%。工作地区在哪？宜春占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。