盛威新创技术（杭州）有限责任公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、原材料和加工
全称： 盛威新创技术（杭州）有限责任公司。

发展阶段

排名：杭州EMS公司人气排名第9名杭州电子制造公司人气排名第12名杭州微电子技术公司人气排名第33名杭州微电子器件公司人气排名第33名
工资： 91.1%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长3%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占38.2%，“机械/仪器仪表类”占14.7%，“电子/电器/通信技术类”占11.8%。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：3-5年最多，占38.2%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

公司成立于2024 年，坐落于杭州市钱塘区元创公园，依托总部SVI Public Company Limited全球市场积淀，聚焦电子制造服务创新，致力于为全球客户提供技术与商业价值兼具的一站式解决方案。 SVI 成立于 1985年，是一家东南亚上市公司，总部位于曼谷，为全球原始设备制造商提供一站式电子制造服务，业务涵盖 PCBA、Box Build 和 System Build 等，服务领域包括工业电子、微电子、通信、汽车、医疗技术等多个行业，是全球前50 名 EMS 合作伙伴之一，在全球电子制造服务领域具有较高的知名度。

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招聘概况/发展现状（13个在线职位）

管理

持平

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年与2025年持平

2025年 21个 2026年 21个

杭州 13

说明：盛威新创技术（杭州）有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2026年21个，2025年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求13个，占38.2%，热招岗位：

盛威新创技术（杭州）有限责任公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占38.2%，“机械/仪器仪表类”占14.7%，“电子/电器/通信技术类”占11.8%，“其他（研发和技术类）”占8.8%，“电气/能源/动力类”占8.8%，“生物/制药/化工/环保类”占2.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共34条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

91.1%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中91.1%的岗位拿￥10-50K

8.8% 8-10K ***  ? 10-15K 11.8% 15-20K 17.6% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥17.0K  计算机/网络/技术类  质量管理类  机械/仪器仪表类  销售类 

盛威新创技术（杭州）有限责任公司工资待遇怎么样？91.1%的岗位拿10-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名第761，与同行业比+11%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥17.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

盛威新创技术（杭州）有限责任公司员工工资高吗？为你提供：采购，开发工程师，算法，软件开发，人工智能，自动化，设计工程师，软件工程，ma，pr，ra，供应链，副总，商务专员，方案工程师，机械设计，物流经理，电气，翻译，解决方案，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了41.2% 41.2%
计算机/网络/技术类
占了38.2% 38.2%
质量管理类
占了32.4% 32.4%
机械/仪器仪表类
占了14.7% 14.7%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

3-5年
占了38.2% 38.2%
1-3年
占了29.4% 29.4%
5-10年
占了17.6% 17.6%
不限
占了14.7% 14.7%

查看详细分析

盛威新创技术（杭州）有限责任公司招聘要求怎么样：盛威新创技术（杭州）有限责任公司都在招什么人？招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占41.2%，其次是计算机/网络/技术类占38.2%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占38.2%，其次是1-3年占29.4%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。