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薪酬分析
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人才要求
电子/电 8%
研发实力
220 个
招聘
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占8%,“机械/仪器仪表类”占5.5%,“医疗卫生/美容保健类”占3.4%,“其他(研发和技术类)”占0.2%,“生物/制药/化工/环保类”占0.2%,“电气/能源/动力类”占0.2%。 仅供参考。
技工类
94.3%(410)
电子/电器/通信技术类
8%(35)
保险类
6.9%(30)
机械/仪器仪表类
5.5%(24)
人力资源类
5.1%(22)
医疗卫生/美容保健类
3.4%(15)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.4%(15)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.5%(11)
质量管理类
1.8%(8)
其他类
1.4%(6)
行政/后勤类
1.1%(5)
贸易/物流/采购/运输类
1.1%(5)
财务/审计/统计类
0.7%(3)
销售类
0.7%(3)
其他(研发和技术类)
0.2%(1)
在校学生类
0.2%(1)
工厂生产类
0.2%(1)
生物/制药/化工/环保类
0.2%(1)
电气/能源/动力类
0.2%(1)
经营管理类
0.2%(1)
技工类工资: 98%的岗位拿¥4.5-8K/月
21.7%
4.5-6K
76.3%
6-8K
0.2%
8-10K
1.7%
10-15K
技工类 人才需求410个,占94.3%,热招岗位:
普工
操作工
夜班
车工
叉车
车间
质检
安检
电工
大龄工
培训
技工
组装
cnc
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