招聘要求（10个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长52%
2024：下降40%
2023：增长30%
2022：增长80%

历年招聘： 2026年比2025年少18个职位

2021年 15个 2022年 27个 2023年 35个 2024年 21个 2025年 32个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共11条）

薪酬区间: 3K - 20K，其中81.9%的岗位拿￥6-15K

9.1% 3-4.5K ***  ? 6-8K 18.2% 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K

历年工资

￥16.5k 2021年 ￥13.4k 2022年 ￥14k 2023年 ￥9.5k 2024年 ***  ? 2025年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

18.2% 初中 63.6% 大专 9.1% 本科 9.1% 不限

巨江电源集团股份有限公司需要什么学历？大专占比最多，占63.6%，初中占18.2%，本科占9.1%，不限占9.1%

工资按学历统计

说明：巨江电源集团股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

72.7% 1-3年 9.1% 3-5年 18.2% 不限

巨江电源集团股份有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占72.7%，不限占18.2%，3-5年占9.1%

工资按经验统计

说明：巨江电源集团股份有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥10.9K，3-5年工资￥12.5K，不限工资￥5.4K

人员结构：技工类最多

技工类 34.4%(11) 򀀩

工厂生产类 28.1%(9) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 21.9%(7) 򀀩

机械/仪器仪表类 15.6%(5) 򀀩

经营管理类 15.6%(5) 򀀩

客户服务类 12.5%(4) 򀀩

计算机/网络/技术类 12.5%(4) 򀀩

销售类 9.4%(3) 򀀩

市场/公关/媒介类 6.3%(2) 򀀩

美术/设计/创意类 6.3%(2) 򀀩

巨江电源集团股份有限公司有哪些部门？技工类最多，占34.4%，工厂生产类占28.1%，贸易/物流/采购/运输类占21.9%，机械/仪器仪表类占15.6%，经营管理类占15.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 3 2023 1 2024 1 2025 1 2026

巨江电源集团股份有限公司就业前景分析：2026年巨江电源集团股份有限公司在招地区1个，与2025持平

金华电池循环行业人才需求趋势分析更多

汽车工程 +28%

充电电池 +56%

汽车产业链 +12%

电池制造 +111%

电源模块 -67%

汽车蓄电池 +61%

电池循环 -4%

电源 +82%

机械设备 +40%

装备 +1472%

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