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杭州促聚科技有限公司
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杭州 java 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
杭州促聚科技有限公司 java 薪酬区间: 10K - 30K,其中100%的岗位拿¥10-30K
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10-15K
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20-30K
杭州促聚科技有限公司 java 薪酬区间:10K-30K,最多岗位拿 20-30K,取自近一年 3 个相关岗位,截至 2026-06-08
¥10-30K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
杭州促聚科技有限公司 java 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
杭州促聚科技有限公司 java 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥20.8K
杭州促聚科技有限公司 java 工资按学历统计,本科工资¥20.8K。
招聘经验要求:3-5年最多
66.7%
3-5年
33.3%
5-10年
杭州促聚科技有限公司 java 需要什么经验? 3-5年占比最多,占66.7%,5-10年占33.3%
按经验统计
3-5年
¥18.8K
5-10年
¥25.0K
杭州促聚科技有限公司 java 工资按经验统计,3-5年工资¥18.8K,5-10年工资¥25.0K。
java 招聘地区:主要分布在杭州
杭州
¥20.8K
100%(3)
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杭州促聚科技有限公司 java 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:杭州占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
java 历年需求趋势
java 历年招聘量变化
杭州 java 招聘相关职位
取自杭州促聚科技有限公司近一年相关招聘职位
Java
组长/主管
杭州-西湖区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-08-25
20000-30000
岗位要求:
1、深刻理解产品/项目需求,参与公司产品的设计和核心编码开发;
2、整理基础服务组件和业务服务组件,进行优化改造、核心代码编写、沉淀技术积累;
3、负责技术攻关和创新技术引用,解决产品开发过程中的高性能、高并发和高可靠性问题;
4、带领团队人员不断提高技术技能和开发效率,从技术层面持续提高用户体验;
5、负责开发质量管理、开发进度控制等;
6、具备一定项目管理能力优先,良好的沟通能力,较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳及解决问题的能力。
任职要求:
1、5年左右+开发经验,计算机相关专业本科及以上学历;有一定的管理经验
2、有很强的后端开发经验,精通J2EE核心技术,熟悉Spingboot、SpingCloud、MQ、Redis、Mybatis等开源框架;
3、了解主流前端框架(如VUE、React等)和主流前端技术;
4、熟练掌握Tomcat、Apache等应用中间件,具有较强的性能优化能力,有K8经验;
5、精通MySQL、MongoDB等数据库,具有良好的数据库设计能力、SQL编写能力、性能调优能力;
6、Java基础扎实,理解JVM原理,熟悉多线程编程;
7、有微服务开发经验,熟悉分布式、缓存、异步等机制,有分布式系统、集群架构设计和使用经验者优先考虑;
8、有一定的文档编写能力;
9、具有一定的项目规划和把控能力、善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题,并给出有效的解决措施和方法。
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Java
工程师
杭州-西湖区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-27
12000-13000
Java工程师(OMS/TMS)
杭州-西湖区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-04
14000-26000
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杭州-滨江区 | 不限经验 | 本科以上
¥1.5-3万·16薪
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杭州-滨江区 | 5-10年 | 本科以上
¥1.7-1.8万
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杭州 | 1-3年 | 本科以上
¥12-22k·14薪
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资深java工程师
杭州 | 5-10年 | 本科以上
¥20-30k
杭州康晟健康管理咨询有限公司
java架构师
杭州 | 5-10年 | 本科以上
¥40-60k·14薪
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海康微影-应用软件开发工程师-Java-杭州
杭州-滨江区 | 3-5年 | 本科以上
¥1.5-2.5万
杭州 java 招聘工资待遇
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工资占比最多
30-50K
较去年变化
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杭州 java 工资多少?拿30-50K工资占比最多
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