武汉市昌盛通信息有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 90.5%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降5%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占95.2%，“电子/电器/通信技术类”占4.8%，“美术/设计/创意类”占4.8%。
招聘： 2026年较2025年下降46%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：不限最多，占66.7%。
地区：分布在3个地区，南京占38.1%，苏州占28.6%，西安占28.6%，武汉占4.8%。

公司介绍

武汉市昌盛通信息有限公司，专注数字技术与软件研发领域。核心业务涵盖数字文化创意软件开发、人工智能基础资源平台建设、数据处理服务、信息技术咨询及企业数字化解决方案，同时提供前端开发、Java/Android应用研发、机器视觉算法、数据爬虫等技术服务，助力客户解决数字化转型中的技术需求。公司技术团队覆盖前端、后端、移动研发、人工智能及运维测试等多领域，通过标准化开发流程与模块化技术方案，为中小企业及互联网项目提供从需求分析到系统落地的全周期支持。坚持技术驱动，聚焦人工智能与大数据技术的场景化应用，结合自主研发与客户需求，逐步构建覆盖数字内容制作、舆情信息服务及企业管理数字化的服务体系，持续提升客户运营效率与数字化竞争力。

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招聘概况/发展现状

管理

-46%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少13个职位

2025年 28个 2026年 15个

说明：武汉市昌盛通信息有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个，2025年28个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求20个，占95.2%，热招岗位：

武汉市昌盛通信息有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占95.2%，“电子/电器/通信技术类”占4.8%，“美术/设计/创意类”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

90.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 15K，其中90.5%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.5% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥9.1K  质量管理类  客户服务类  市场/公关/媒介类  电子/电器/通信技术类 

武汉市昌盛通信息有限公司工资待遇怎么样？90.5%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-37%，计算机/网络/技术类平均工资￥9.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

武汉市昌盛通信息有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，前端，软件测试，c++，java，分析，嵌入式，测试工程，运营，python，软件工程，gis，u3d，产品经理，全栈工程师，全栈开发，市场，测试开发，游戏开发，网络工程，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了95.2% 95.2%
质量管理类
占了19% 19%
客户服务类
占了14.3% 14.3%
市场/公关/媒介类
占了9.5% 9.5%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

不限
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了33.3% 33.3%

查看详细分析

武汉市昌盛通信息有限公司招聘要求怎么样：武汉市昌盛通信息有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占95.2%，其次是质量管理类占19%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪？南京占比最多占38.1%，其次是苏州占28.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。