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成都人瑞网络科技有限公司
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1049 条
薪酬分析
本科 54%
人才要求
计算机/ 62%
研发实力
20+
竞品
140 个
招聘
4 个
硕士
57
合作客户
北京 ea 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
北京成都人瑞网络科技有限公司 ea 薪酬区间: 15K - 30K,其中100%的岗位拿¥15-30K
***
?
15-20K
***
?
20-30K
北京成都人瑞网络科技有限公司 ea 薪酬区间:15K-30K,最多岗位拿 15-20K,取自近一年 6 个相关岗位,截至 2026-10-02
¥15-30K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
北京成都人瑞网络科技有限公司 ea 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
北京成都人瑞网络科技有限公司 ea 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥20.0K
北京成都人瑞网络科技有限公司 ea 工资按学历统计,本科工资¥20.0K。
招聘经验要求:3-5年最多
66.7%
3-5年
33.3%
不限
北京成都人瑞网络科技有限公司 ea 需要什么经验? 3-5年占比最多,占66.7%,不限占33.3%
按经验统计
3-5年
¥17.5K
北京成都人瑞网络科技有限公司 ea 工资按经验统计,3-5年工资¥17.5K。
北京 ea 招聘相关职位
取自成都人瑞网络科技有限公司近一年相关招聘职位
前端开发工程师/C端/rea
ct/
北京-朝阳区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-10-07
15000-18000
岗位职责
1、负责公司内部到店营销系统的前端开发,涉及中后台与 C 端场景,包括需求对接、接口约定、页面开发、测试修复等工作;
2、负责上述产品的线上运营问题排查;
岗位基本需求
1、具备3 年及以上的前端 React/Vue 项目开发经验,熟练 React/Vue 框架开发,React 技术栈优先。有组件开发和使用经验;
2、熟悉 Javascript,Typescript开发语言,能按规范要求编写代码;
3、具备 2 年以上的参与产品需求研发完整流程(需求评审、接口评审、方案设计、开发联调、测试等)的经历。
4、较好的沟通理解能力、解决问题能力,能主动与项目组其他同学沟通,反馈项目问题的解决;
具备以下者优先:
1. 有丰富 C 端系统开发经验,鸿蒙开发经验,大厂经历服务优先
更多
前端工程师-r
ea
ct方向(大厂,易过,稳定)
北京-朝阳区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-10-21
17000-18000
r
ea
ct前端开发
北京-朝阳区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-23
17000-20000
前端开发~r
ea
ct/vue~大厂~双休
北京-朝阳区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-24
15000-18000
前端开发-r
ea
ct-六险一金年终奖包三餐
北京-海淀区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-05-30
15000-30000
资深前端(财务系统/r
ea
ct/全额六险一金)
北京-朝阳区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-06-08
?
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React前端工程师
北京-顺义区 | 1-3年 | 本科以上
¥13-16k
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法务Leader(J14886)
北京-海淀区 | 5-10年 | 本科以上
¥30-45k
北京掌上先机网络科技有限公司
招聘Leader(J14876)
北京-海淀区 | 5-10年 | 本科以上
¥20-30k
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COE Leader(J14877)
北京-海淀区 | 5-10年 | 本科以上
¥20-30k
北京掌上先机网络科技有限公司
HRBP Leader-J14881
北京-海淀区 | 5-10年 | 本科以上
¥12-20k
北京掌上先机网络科技有限公司
招聘Leader (J14876)
北京-海淀区 | 5-10年 | 本科以上
¥20-30k
北京 ea 招聘工资待遇
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工资占比最多
30-50K
较去年变化
?
北京 ea 工资多少?拿30-50K工资占比最多
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