上海高派人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 80.8%的岗位拿15-50K，2026年较去年下降13%。。
招聘： 2026年较2025年下降23%。
要求：学历：本科最多，占80.8%。经验：不限最多，占71.2%。
地区：分布在2个地区，上海占19.2%，杭州占13.5%，济南占7.7%，深圳占7.7%。

公司介绍

高派猎头（上海高派人力资源有限公司）是一家全国性的中高端人才招聘解决方案服务商，由国内知名猎头集团首席顾问兼合伙人投资创立，总部在上海。为企业客户提供专业、增值的人力资源服务解决方案；为候选人提供*优的职业发展平台；为员工提供实现梦想的舞台和*具幸福感的事业！

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招聘概况/发展现状（10个在线职位）

管理

-23%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2025年 39个 2026年 30个

上海 4 杭州 2 台州 2 深圳 2

说明：上海高派人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年30个，2025年39个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共52条）

管理

薪酬概况

￥15-50K

80.8%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中80.8%的岗位拿￥15-50K

1.9% 8-10K 17.3% 10-15K ***  ? 15-20K 15.4% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年52条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥30.2K  销售类  机械/仪器仪表类  技工类  教育/培训类 

上海高派人力资源有限公司工资待遇怎么样？80.8%的岗位拿15-50K，本科工资￥。与同行业比+45%，经营管理类平均工资￥30.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海高派人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，财务，人事，供应链，设计工程师，质量，人力，后道，客服，教研，机械设计，模具，水务工程师，生产经理，监理，组长，老师，车间，运维，ehs，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了21.2% 21.2%
销售类
占了21.2% 21.2%
机械/仪器仪表类
占了17.3% 17.3%
技工类
占了15.4% 15.4%

职位地区

学历要求

本科
占了80.8% 80.8%
大专
占了17.3% 17.3%
高中
占了1.9% 1.9%

经验要求

不限
占了71.2% 71.2%
5-10年
占了21.2% 21.2%
3-5年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

上海高派人力资源有限公司招聘要求怎么样：上海高派人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占21.2%，其次是销售类占21.2%。什么学历能进？本科占比最多占80.8%，其次是大专占17.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占71.2%，其次是5-10年占21.2%。工作地区在哪？上海占比最多占19.2%，其次是杭州占13.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。