北京首慈康健养老集团有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：北京生活服务公司人气排名第69名北京养老服务公司人气排名第110名北京大健康公司人气排名第305名北京健康产业公司人气排名第343名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 41.8%的岗位拿15-30K。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占31.8%，“计算机/网络/技术类”占6.4%，“其他（研发和技术类）”占0.9%。
要求：学历：本科最多，占43.8%。经验：5-10年最多，占43.8%。
地区：分布在2个地区，郑州占79.5%，洛阳占19.6%，上海占0.9%。

公司介绍

经过十年的不懈努力，首慈康健养老集团已经发展成为集机构养老、居家照护、适老化改造、银发甄选、教育培训于一体的大型综合性康养产业集团。先后获得“全国先进社会组织”、“河南十佳养老服务机构”、“河南省医养结合示范单位”、“河南省医养机构指定观摩点”、“河南省社区居家养老服务中心示范单位”、“河南省五星级养老机构”等荣誉称号。

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招聘概况/发展现状（61个在线职位）

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2025年

2020年 6个 2022年 1个 2025年 37个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 49 洛阳 7 上海 1

说明：北京首慈康健养老集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年6个，2022年1个，2025年37个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求35个，占31.8%，热招岗位：

北京首慈康健养老集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占31.8%，“计算机/网络/技术类”占6.4%，“其他（研发和技术类）”占0.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共110条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中41.8%的岗位拿￥15-30K

6.4% 3-4.5K 10% 4.5-6K 15.5% 6-8K 13.6% 8-10K 7.3% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年110条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥19.5K  酒店/餐饮/旅游/服务类  医疗卫生/美容保健类  市场/公关/媒介类  人力资源类 

北京首慈康健养老集团有限公司工资待遇怎么样？41.8%的岗位拿15-30K，本科工资￥20.5K。与同行业比+3%，经营管理类平均工资￥19.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京首慈康健养老集团有限公司员工工资高吗？为你提供：护理，院长，市场，运营，中控，人力，养老顾问，业务负责人，培训，护士，护工，招生，财务，hr，供应链，前台，副总，医疗管理，客服，室内设计，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了41.1% 41.1%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了38.4% 38.4%
医疗卫生/美容保健类
占了32.1% 32.1%
市场/公关/媒介类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了43.8% 43.8%
大专
占了40.2% 40.2%
不限
占了9.8% 9.8%
高中
占了4.5% 4.5%

经验要求

5-10年
占了43.8% 43.8%
3-5年
占了31.3% 31.3%
不限
占了14.3% 14.3%
1-3年
占了10.7% 10.7%

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北京首慈康健养老集团有限公司招聘要求怎么样：北京首慈康健养老集团有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占41.1%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占38.4%。什么学历能进？本科占比最多占43.8%，其次是大专占40.2%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占43.8%，其次是3-5年占31.3%。工作地区在哪？郑州占比最多占79.5%，其次是洛阳占19.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。