北京首慈康健养老集团有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：北京生活信息公司人气排名第5名北京居家养老公司人气排名第12名北京养老机构公司人气排名第14名北京机构养老公司人气排名第17名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 74%的岗位拿6-30K，2026年较去年下降9%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占31.1%，“计算机/网络/技术类”占5.9%，“其他（研发和技术类）”占0.8%。
招聘： 2026年较2025年增长92%。
要求：学历：本科最多，占39.7%。经验：5-10年最多，占42.1%。
地区：分布在2个地区，郑州占78.5%，洛阳占20.7%，上海占0.8%。

公司介绍

经过十年的不懈努力，首慈康健养老集团已经发展成为集机构养老、居家照护、适老化改造、银发甄选、教育培训于一体的大型综合性康养产业集团。先后获得“全国先进社会组织”、“河南十佳养老服务机构”、“河南省医养结合示范单位”、“河南省医养机构指定观摩点”、“河南省社区居家养老服务中心示范单位”、“河南省五星级养老机构”等荣誉称号。

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招聘概况/发展现状（36个在线职位）

管理

+92%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多44个职位

2022年 1个 2025年 48个 2026年 92个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 32 洛阳 3

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：北京首慈康健养老集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年92个，2025年48个，2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求37个，占31.1%，热招岗位：

北京首慈康健养老集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占31.1%，“计算机/网络/技术类”占5.9%，“其他（研发和技术类）”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共119条）

管理

薪酬概况

￥6-30K

74%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中74%的岗位拿￥6-30K

10.9% 3-4.5K 9.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.8% 8-10K 7.6% 10-15K 16.8% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年119条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥11.4K  经营管理类  医疗卫生/美容保健类  市场/公关/媒介类  销售类 

北京首慈康健养老集团有限公司工资待遇怎么样？74%的岗位拿6-30K，本科工资￥。与同行业比-25%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥11.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京首慈康健养老集团有限公司员工工资高吗？为你提供：护理，市场，运营，院长，中控，养老顾问，人力，业务负责人，室内设计，帮厨，护士，护工，消防，营销总监，设计师，财务，质控，hr，供应链，前台，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了43.8% 43.8%
经营管理类
占了39.7% 39.7%
医疗卫生/美容保健类
占了31.4% 31.4%
市场/公关/媒介类
占了14.9% 14.9%

职位地区

学历要求

本科
占了39.7% 39.7%
大专
占了37.2% 37.2%
高中
占了10.7% 10.7%
不限
占了9.9% 9.9%

经验要求

5-10年
占了42.1% 42.1%
3-5年
占了28.1% 28.1%
不限
占了19% 19%
1-3年
占了10.7% 10.7%

查看详细分析

北京首慈康健养老集团有限公司招聘要求怎么样：北京首慈康健养老集团有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占43.8%，其次是经营管理类占39.7%。什么学历能进？本科占比最多占39.7%，其次是大专占37.2%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占42.1%，其次是3-5年占28.1%。工作地区在哪？郑州占比最多占78.5%，其次是洛阳占20.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。