北京首慈康健养老集团有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：北京居家养老公司人气排名第16名北京养老机构公司人气排名第21名北京机构养老公司人气排名第25名北京医养结合公司人气排名第28名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 38.6%的岗位拿15-30K，2026年较去。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占32.8%，“计算机/网络/技术类”占5.7%，“其他（研发和技术类）”占0.8%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：本科最多，占41.1%。经验：5-10年最多，占41.1%。
地区：分布在2个地区，郑州占81.5%，洛阳占17.7%，上海占0.8%。

公司介绍

经过十年的不懈努力，首慈康健养老集团已经发展成为集机构养老、居家照护、适老化改造、银发甄选、教育培训于一体的大型综合性康养产业集团。先后获得“全国先进社会组织”、“河南十佳养老服务机构”、“河南省医养结合示范单位”、“河南省医养机构指定观摩点”、“河南省社区居家养老服务中心示范单位”、“河南省五星级养老机构”等荣誉称号。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（44个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

历年招聘：

2022年 1个 2025年 48个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 42 洛阳 3

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

No.875

北京增长速度排名 򀀩

说明：北京首慈康健养老集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年48个，2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求40个，占32.8%，热招岗位：

北京首慈康健养老集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占32.8%，“计算机/网络/技术类”占5.7%，“其他（研发和技术类）”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共122条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

38.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中38.6%的岗位拿￥15-30K

8.2% 3-4.5K 9.8% 4.5-6K 18% 6-8K 12.3% 8-10K 7.4% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年122条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥18.9K  酒店/餐饮/旅游/服务类  医疗卫生/美容保健类  市场/公关/媒介类  人力资源类 

北京首慈康健养老集团有限公司工资待遇怎么样？38.6%的岗位拿15-30K，本科工资￥。与同行业比-25%，经营管理类平均工资￥18.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京首慈康健养老集团有限公司员工工资高吗？为你提供：护理，市场，运营，院长，养老顾问，中控，人力，业务负责人，培训，室内设计，护士，护工，营销总监，设计师，财务，质控，hr，供应链，前台，副总，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

经营管理类
占了41.1% 41.1%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了40.3% 40.3%
医疗卫生/美容保健类
占了33.1% 33.1%
市场/公关/媒介类
占了13.7% 13.7%

职位地区

学历要求

本科
占了41.1% 41.1%
大专
占了39.5% 39.5%
不限
占了9.7% 9.7%
高中
占了7.3% 7.3%

经验要求

5-10年
占了41.1% 41.1%
3-5年
占了29.8% 29.8%
不限
占了17.7% 17.7%
1-3年
占了11.3% 11.3%

查看详细分析

北京首慈康健养老集团有限公司招聘要求怎么样：北京首慈康健养老集团有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占41.1%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占40.3%。什么学历能进？本科占比最多占41.1%，其次是大专占39.5%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占41.1%，其次是3-5年占29.8%。工作地区在哪？郑州占比最多占81.5%，其次是洛阳占17.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。