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湖北至昇人力资源有限公司
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薪酬分析
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占31%,“电子/电器/通信技术类”占16.9%,“医疗卫生/美容保健类”占9.9%,“生物/制药/化工/环保类”占4.2%,“美术/设计/创意类”占2.8%,“计算机/网络/技术类”占1.4%。 仅供参考。
技工类
88.7%(63)
机械/仪器仪表类
31%(22)
电子/电器/通信技术类
16.9%(12)
贸易/物流/采购/运输类
14.1%(10)
医疗卫生/美容保健类
9.9%(7)
工厂生产类
4.2%(3)
生物/制药/化工/环保类
4.2%(3)
人力资源类
2.8%(2)
美术/设计/创意类
2.8%(2)
质量管理类
2.8%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.8%(2)
其他类
1.4%(1)
商业零售类
1.4%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.4%(1)
文体/影视/写作/媒体类
1.4%(1)
计算机/网络/技术类
1.4%(1)
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