ehs 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1、统筹集团E.H.S.合规性工作落地，确保集团符合国家和属地的EHS法律法规要求，落实所属厂区新、改、扩建项目的安全、环保、职业健康“三同时”，并组织解决存在的问题；
2、统筹职业健康安全、环境管理体系建立、运行与迭代，对接集团对基地的EHS现场审核、政府检查工作、客户审核、第三方体系审核工作，负责所属厂区E.H.S.目标数据监控、分析与考核，实现六个零（零重伤、零死亡、零爆炸、零火灾、零重大环境污染、零职业病）目标；
3、 负责集团政策标准及先进的E.H.S.经验在基地所属厂区内横展推广；
4、负责E.H.S.风险识别和评估，针对风险或要素建立管理政策、制度、流程、工具表单，对业务部门实施培训，监督落地执行，负责所属厂区E.H.S.（含厂房、设备等）及四新项目和变更项目的风险辨识、评估与控制；
5、负责所属厂区消防设施、特种设备、施工作业、化学品等监督管理实施定期或日常现场检查，识别EHS风险管控措施有效性，跟进现场隐患的整改和闭环；
6、负责所属厂区E.H.S.应急管理工作，组织制定安全、环保各项应急预案（包括综合预案、专项预案及现场处置方案），辅导所属厂区安保管控和应急队伍建设和能力提升，并定期组织演练；
7、组织对事故事件调查处理，包括EHS事故/事件的救援、善后、调查、责任人处理等工作；
8、参与集团ESG可持续发展业务，组织完成年度ESG相关指标和目标；
9、负责所在团队EHS人才培养，建立人才培养库，培养EHS专家梯队，以及所属厂区内其它与安全、消防、职业健康及保密相关工作。
岗位要求：
1、学历专业：本科及以上学历，理工科相关专业，安全工程专业或有安全管理相关工作经验优先。
2、知识技能：
a.熟悉集团化EHS业务的策划、落地和执行管理；
b.熟练掌握工业安全、环保、消防、职业健康管理知识及相关法律法规知识；
c.熟悉ISO45001、ISO14000管理体系，具有优秀的沟通、组织协调能力；
d.熟悉设备风险辨识、消防安全设计与验收标准；
e.持有注册安全工程师、安全评价师、注册消防工程师资质者优先。
3、工作经验：具有5-10年大型制造业工作经验，有海外公司或外资企业工作经验者优先。
4、语言能力：普通话标准，英语读写流畅，具备英语沟通能力者优先。
5、其他要求：
a.有较强的自我驱动能力、抗压能力和应变能力，目标感强，结果导向；
b.良好的团队管理经验和团队意识，对工作有较强的计划性和预见性，有较强的执行力；
c.具备良好的对外沟通和谈判技巧；
d.具有较强的EXCEL数据分析能力以及PPT汇报能力，具备良好的沟通组织协调能力。