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公司概况

发展阶段

  • 工资: 82.9%的岗位拿20-50K。硕士工资¥25.0K。
  • 研发: “机械/仪器仪表类”需求占51.1%,“其他(研发和技术类)”占25.5%,“电气/能源/动力类”占21.3%。
  • 招聘: 高学历人才:硕士1个。
  • 要求: 学历:本科最多,占68.1%。经验:不限最多,占91.5%。
  • 地区: 分布在3个地区,绍兴占63.8%,金华占12.8%,常州占10.6%,杭州占8.5%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (19个在线职位)

管理
说明:智汇创联(杭州)数字科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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智汇创联(杭州)数字科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占51.1%,“其他(研发和技术类)”占25.5%,“电气/能源/动力类”占21.3%,“计算机/网络/技术类”占21.3%,“电子/电器/通信技术类”占19.1%,“生物/制药/化工/环保类”占4.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共47条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中82.9%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年47条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
智汇创联(杭州)数字科技有限公司工资待遇怎么样?82.9%的岗位拿20-50K,本科工资¥33.7K。与同行业比+120%,机械/仪器仪表类平均工资¥30.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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智汇创联(杭州)数字科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,研发设计,设计工程师,产品开发,技改工程师,技术部,管理工程师,部长,pi,产品经理,压力容器设计,外贸总监,外贸经理,工艺工程,开发工程师,技术工程师,技术总监,招聘主管,机械研发,猎头,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了51.1% 51.1%
  • 经营管理类
    占了27.7% 27.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了25.5% 25.5%
  • 电气/能源/动力类
    占了21.3% 21.3%

学历要求

  • 本科
    占了68.1% 68.1%
  • 大专
    占了29.8% 29.8%
  • 硕士
    占了2.1% 2.1%

经验要求

  • 不限
    占了91.5% 91.5%
  • 3-5年
    占了4.3% 4.3%
  • 5-10年
    占了4.3% 4.3%
查看详细分析

智汇创联(杭州)数字科技有限公司招聘要求怎么样:智汇创联(杭州)数字科技有限公司都在招什么人? 招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占51.1%,其次是经营管理类占27.7%。什么学历能进?本科占比最多占68.1%,其次是大专占29.8%。学历要求高吗?硕士占2.1%。工作经验有什么要求?不限占比最多占91.5%,其次是3-5年占4.3%。工作地区在哪?绍兴占比最多占63.8%,其次是金华占12.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 300万(元)
法定代表: 袁仁忠
成立时间:
信用代码: 91330100MA2KG17K7X
注册地址: 浙江省杭州市滨江区西兴街道江淑路260号13308室(自主申报)

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