招聘要求（5个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长11%

历年招聘： 2026年比2025年少20个职位

2024年 28个 2025年 31个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共19条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.2%的岗位拿￥6-10K

5.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 15.8% 10-15K 10.5% 15-20K 5.3% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

68.4% 大专 31.6% 本科

斯特智能装备（江苏）有限公司需要什么学历？大专占比最多，占68.4%，本科占31.6%

工资按学历统计

说明：斯特智能装备（江苏）有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

15.8% 1-3年 10.5% 3-5年 10.5% 5-10年 63.2% 不限

斯特智能装备（江苏）有限公司经验要求高吗？不限占比最多占63.2%，1-3年占15.8%，3-5年占10.5%，5-10年占10.5%

工资按经验统计

说明：斯特智能装备（江苏）有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.7K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥10.8K，不限工资￥12.5K

人员结构：质量管理类最多

质量管理类 42.1%(8) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 42.1%(8) 򀀩

电子/电器/通信技术类 5.3%(1) 򀀩

斯特智能装备（江苏）有限公司有哪些部门？质量管理类最多，占42.1%，贸易/物流/采购/运输类占42.1%，机械/仪器仪表类占31.6%，客户服务类占26.3%，技工类占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2024 2 2025 1 2026

斯特智能装备（江苏）有限公司就业前景分析：2026年斯特智能装备（江苏）有限公司在招地区1个，比2025年少1个地区

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智能制造/生产/加工 -37%

装备 +36%

智能设备 +55%

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