苏州华萃仪器有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：苏州医学影像公司人气排名第10名苏州光电子公司人气排名第14名苏州光源公司人气排名第19名苏州光学创新公司人气排名第19名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 51%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降23%。硕士工资￥18.8K。
招聘： 2026年较2025年增长18%。高学历人才：硕士7个。
要求：学历：本科最多，占57.1%。经验：不限最多，占79.6%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

公司介绍

专注于光电子能谱仪相关产品研发、生产和销售。

率先实现了半球能量分析器的全面国产化，包括了R200型高分辨半球能量分析器和R150X型XPS专用半球能量分析器。以半球能量分析器为核心，形成了角分辨光电子能谱仪系统（ARPES系统）、X射线光电子能谱仪系统（XPS系统）为核心系统产品，以及电子能量分析器、微聚焦X射线源、单色化紫外光源、电子枪、中和枪、离子枪，6轴低温样品台等部件的产品系列。

代表性客户包括上海交通大学、北京理工大学、南方科技大学、南京理工大学、重庆光源、俄罗斯某研究机构等。

展开

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招聘概况/发展现状（16个在线职位）

管理

+18%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2025年 28个 2026年 33个

苏州 29

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 7

说明：苏州华萃仪器有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年33个，2025年28个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+75%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多3个职位

2025年 4个 2026年 7个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州华萃仪器有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年7个，2025年4个。苏州华萃仪器有限公司在苏州硕士人才需求中排名第344，苏州华萃仪器有限公司硕士工资大部分在10-20K。

工资待遇怎么样（共49条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

51%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中51%的岗位拿￥8-15K

18.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 20.4% 15-20K 4.1% 20-30K 6.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年49条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥12.3K  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  销售类  技工类 

苏州华萃仪器有限公司工资待遇怎么样？51%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-21%，质量管理类平均工资￥12.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州华萃仪器有限公司员工工资高吗？为你提供：测试工程，销售，分析，装配，软件工程，项目工程，商务经理，市场，总账，方案工程师，电子工程，电气，硬件，财务，质量，c#，ps，qc，业务助理，产品研发，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了26.5% 26.5%
机械/仪器仪表类
占了18.4% 18.4%
其他（研发和技术类）
占了14.3% 14.3%
销售类
占了14.3% 14.3%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了57.1% 57.1%
硕士
占了24.5% 24.5%
大专
占了14.3% 14.3%
高中
占了4.1% 4.1%

经验要求

不限
占了79.6% 79.6%
5-10年
占了10.2% 10.2%
3-5年
占了6.1% 6.1%
1-3年
占了4.1% 4.1%

查看详细分析

苏州华萃仪器有限公司招聘要求怎么样：苏州华萃仪器有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占26.5%，其次是机械/仪器仪表类占18.4%。什么学历能进？本科占比最多占57.1%，其次是硕士占24.5%。学历要求高吗？硕士占24.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占79.6%，其次是5-10年占10.2%。工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。