无锡芯源精密科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：无锡核心零部件公司人气排名第12名无锡半导体设备公司人气排名第21名无锡微电子公司人气排名第85名无锡集成电路/IC公司人气排名第170名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 72.1%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降21%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占27.9%，“其他（研发和技术类）”占23.3%，“计算机/网络/技术类”占14%。
招聘： 2026年较2025年增长6%。
要求：学历：本科最多，占81.4%。经验：不限最多，占55.8%。
地区：分布在1个地区，无锡占93%，上海占4.7%，北京占2.3%。

公司介绍

无锡芯源精密科技有限公司成立于2024年6月，是一家专业从事半导体设备核心零部件研发、生产制造、销售及服务的综合性企业。公司核心团队由两名中国科学院和工程院院士领衔，核心骨干技术人员深谙半导体行业30多年。公司产品多元化，涉及静电吸盘、真空计、真空泵、阀、金属件和非金属件等多项高端专业领域。公司致力于为IC制造行业提供设备零部件相关的一体化综合解决方案和服务，成为半导体设备零部件行业新引擎，为产业发展保驾护航!

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（19个在线职位）

管理

+6%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2025年 33个 2026年 35个

无锡 16 北京 1

说明：无锡芯源精密科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年35个，2025年33个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求12个，占27.9%，热招岗位：

无锡芯源精密科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占27.9%，“其他（研发和技术类）”占23.3%，“计算机/网络/技术类”占14%，“机械/仪器仪表类”占11.6%，“电气/能源/动力类”占9.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共43条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

72.1%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中72.1%的岗位拿￥10-30K

2.3% 6-8K 16.3% 8-10K ***  ? 10-15K 18.6% 15-20K ***  ? 20-30K 9.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥19.9K  其他（研发和技术类）  质量管理类  财务/审计/统计类  销售类 

无锡芯源精密科技有限公司工资待遇怎么样？72.1%的岗位拿10-30K，本科工资￥。无锡地区工资排名第272，与同行业比+15%，电子/电器/通信技术类平均工资￥19.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

无锡芯源精密科技有限公司员工工资高吗？为你提供：财务，测试工程，总账，销售，嵌入式，日语，质量，硬件，qe，产品测试，会计，技术支持，电气，电路设计，维修工，设计工程师，调试，项目经理，高压，产品经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了27.9% 27.9%
其他（研发和技术类）
占了23.3% 23.3%
质量管理类
占了23.3% 23.3%
财务/审计/统计类
占了20.9% 20.9%

职位地区

学历要求

本科
占了81.4% 81.4%
大专
占了16.3% 16.3%
高中
占了2.3% 2.3%

经验要求

不限
占了55.8% 55.8%
3-5年
占了20.9% 20.9%
5-10年
占了14% 14%
1-3年
占了9.3% 9.3%

查看详细分析

无锡芯源精密科技有限公司招聘要求怎么样：无锡芯源精密科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占27.9%，其次是其他（研发和技术类）占23.3%。什么学历能进？本科占比最多占81.4%，其次是大专占16.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占55.8%，其次是3-5年占20.9%。工作地区在哪？无锡占比最多占93%，其次是上海占4.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。