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公司概况

发展阶段

  • 工资: 69.3%的岗位拿8-15K,2026年较去年下降14%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降71%。
  • 要求: 学历:大专最多,占61.5%。经验:3-5年最多,占46.2%。
  • 地区: 分布在2个地区,杭州占57.7%,上海占38.5%,宁波占3.8%。

公司介绍

法保合规作为品牌成立后以杭州为中心点散至全国多个城市,杭州,上海,合肥,武汉,苏州等 其中浙江法保合规信息技术有限公司成立于2022年11月,上海云规通信息技术有限公司成立于2023年8月专注于法律服务领域,通过引入人工智能、大数据等前沿科技,促进企业服务转型、扩大跨越发展,为用户提供了高质量、标准化的法律产品及服务。 联合浙江法之道信息技术有限公司旗下企业法律服务平台——法保网,以“互联网+法律”为接入点,结合第三方服务,全方位、多方面解决不同层次的企业服务需求。创造新形势下的“互联网+大数据+法律服务”平台。通过引入人工智能、大数据等前沿科技,促进企业服务转型、扩大跨越发展,全方位、多方面解决不同层次的法律服务需求。法保网在未来的发展中进一步提高“互联网+法律服务”,将互联网化的法律服务平台与线下律师法务相结合,开辟出新的服务方式和领域。 自上线以来,法保网累计为10万余家企业提供相应服务。 并推出了一站式智能SAAS合规管理系统——云规通,为企业合规经营科技赋能。法保合规将互联网化的企业服务平台与线下企业服务机构相结合,开启企业数智合规云时代。 浙江公司地址:彭埠地铁口附近中豪国际商业中心1幢14层 上海公司地址: 上海市松江区千帆路G60科创云廊8幢15层 安徽公司地址:合肥蜀山区顺丰丰泰产业园C座605

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招聘概况/发展现状 (3个在线职位)

管理
-71%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年少25个职位
说明:创接(杭州)信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年35个,2026年10个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共26条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中69.3%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年26条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
创接(杭州)信息技术有限公司工资待遇怎么样?69.3%的岗位拿8-15K,本科工资¥10.1K。与同行业比-37%,销售类平均工资¥12.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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创接(杭州)信息技术有限公司员工工资高吗?为你提供:渠道,法律,销售,开发工程师,招商,法务,电销,运营,java,业务经理,主持,事业合伙人,会务,前端,剪辑,合规,后端,咨询顾问,品牌,实习生,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了53.8% 53.8%
  • 经营管理类
    占了23.1% 23.1%
  • 法律类
    占了19.2% 19.2%
  • 市场/公关/媒介类
    占了15.4% 15.4%

学历要求

  • 大专
    占了61.5% 61.5%
  • 本科
    占了23.1% 23.1%
  • 不限
    占了15.4% 15.4%

经验要求

  • 3-5年
    占了46.2% 46.2%
  • 1-3年
    占了30.8% 30.8%
  • 不限
    占了23.1% 23.1%
查看详细分析

创接(杭州)信息技术有限公司招聘要求怎么样:创接(杭州)信息技术有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占53.8%,其次是经营管理类占23.1%。什么学历能进?大专占比最多占61.5%,其次是本科占23.1%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占46.2%,其次是1-3年占30.8%。工作地区在哪?杭州占比最多占57.7%,其次是上海占38.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 张晓伟
成立时间:
信用代码: 91330114MA2KLWLUXF
注册地址: 浙江省杭州市上城区新塘路660号中豪国际商业中心1幢1404室

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