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薪酬分析
本科 55%
人才要求
电子/电 50%
研发实力
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竞品
4 个
招聘
1 个
硕士
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占50%,“其他(研发和技术类)”占15.9%,“生物/制药/化工/环保类”占13.6%,“电气/能源/动力类”占13.6%,“计算机/网络/技术类”占13.6%,“机械/仪器仪表类”占9.1%。 仅供参考。
电子/电器/通信技术类
50%(22)
其他(研发和技术类)
15.9%(7)
生物/制药/化工/环保类
13.6%(6)
电气/能源/动力类
13.6%(6)
计算机/网络/技术类
13.6%(6)
教育/培训类
11.4%(5)
机械/仪器仪表类
9.1%(4)
人力资源类
6.8%(3)
工厂生产类
6.8%(3)
技工类
6.8%(3)
质量管理类
6.8%(3)
贸易/物流/采购/运输类
6.8%(3)
经营管理类
4.5%(2)
客户服务类
2.3%(1)
电子/电器/通信技术类工资: 59.1%的岗位拿¥10-20K/月
9.1%
2-3K
9.1%
8-10K
36.4%
10-15K
22.7%
15-20K
18.2%
20-30K
4.5%
30-50K
电子/电器/通信技术类 人才需求22个,占50%,热招岗位:
学工
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研发工程师
电源工程师
硬件
测试工程
软件工程
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电源开发
高压
硕士岗位人才需求分析
(更多)
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增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘:
2026年比2025年多5个职位
2025年
4个
2026年
9个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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嵌入式
开发工程师
电源工程师
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杭州电子元件行业人才需求趋势分析
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