一元长寿科技（深圳）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 医疗设备/器械
全称： 一元长寿科技（深圳）有限公司。

发展阶段

阶段：天使轮，数千万人民币。
工资： 51%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长11%。硕士工资￥25.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占29.8%，“机械/仪器仪表类”占10.6%，“生物/制药/化工/环保类”占10.6%。
招聘： 2026年较2025年增长4%。
要求：学历：本科最多，占87.2%。经验：1-3年最多，占38.3%。
地区：分布在2个地区，深圳占87.2%，广州占10.6%，三亚占2.1%。

公司介绍

我们是一家初创的长寿科技公司，背靠优秀资质的供应链和资本累积，创始人持续在生命科学领域深耕十年，对该领域拥有充分的认知，拥有整合资源能力。AI智能硬件加生物技术、深度健康服务符合未来发展趋势，拥有高水平的产品力以及拓展多销售渠道的能力。

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融资情况/发展历程（共1次）

管理

天使轮

资本市场青睐度

招聘概况/发展现状（23个在线职位）

管理

+4%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2025年 25个 2026年 26个

深圳 21 广州 2

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

暂无

深圳应届生排名 򀀩

说明：一元长寿科技（深圳）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年25个，2026年26个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求14个，占29.8%，热招岗位：

一元长寿科技（深圳）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占29.8%，“机械/仪器仪表类”占10.6%，“生物/制药/化工/环保类”占10.6%，“美术/设计/创意类”占10.6%，“医疗卫生/美容保健类”占8.5%，“电气/能源/动力类”占4.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共47条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中51%的岗位拿￥15-30K

2.1% 6-8K 12.8% 8-10K 19.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 10.6% 30-50K 4.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥22.2K  销售类  文体/影视/写作/媒体类  客户服务类  机械/仪器仪表类 

一元长寿科技（深圳）有限公司工资待遇怎么样？51%的岗位拿15-30K，应届生工资￥10.8K。与同行业比+16%，计算机/网络/技术类平均工资￥22.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

一元长寿科技（深圳）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，硬件，信息，机械工，ui，产品总监，产品经理，制作，培训，客服，市场，拍摄，生物医学，电工，研究员，管培生，结构工程，编辑，讲师，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了29.8% 29.8%
销售类
占了19.1% 19.1%
文体/影视/写作/媒体类
占了12.8% 12.8%
客户服务类
占了10.6% 10.6%

职位地区

学历要求

本科
占了87.2% 87.2%
大专
占了8.5% 8.5%
硕士
占了2.1% 2.1%
不限
占了2.1% 2.1%

经验要求

1-3年
占了38.3% 38.3%
3-5年
占了27.7% 27.7%
5-10年
占了17% 17%
不限
占了12.8% 12.8%

查看详细分析

一元长寿科技（深圳）有限公司招聘要求怎么样：一元长寿科技（深圳）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占29.8%，其次是销售类占19.1%。什么学历能进？本科占比最多占87.2%，其次是大专占8.5%。学历要求高吗？硕士占2.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占38.3%，其次是3-5年占27.7%。工作地区在哪？深圳占比最多占87.2%，其次是广州占10.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。