芜湖西菱新动能科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 成立：3年
行业： 汽车、原材料和加工、汽车零配件
全称： 芜湖西菱新动能科技有限公司。

发展阶段

排名：芜湖公司人气排名第219名
工资： 50.5%的岗位拿8-15K，2026年较去。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占21.2%，“其他（研发和技术类）”占11.5%，“计算机/网络/技术类”占7.1%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：本科最多，占63.2%。经验：1-3年最多，占42.1%。
地区：分布在3个地区，成都占54.4%，芜湖占40.4%，上海占5.3%。

公司介绍

芜湖西菱新动能科技有限公司成立于2023年5月24日，注册地址位于安徽省芜湖市鸠江区经济开发区灵鸢路8号，系成都西菱新动能科技有限公司的全资子公司，隶属于A股上市公司成都西菱动力科技股份有限公司（证券代码：300733）。据中国证券报·中证网报道，2023年西菱动力新投资设立芜湖西菱新动能科技有限公司，并组建了相应的管理团队，公司以此为平台推进新产品研发，推动汽车零部件产品由发动机领域向汽车电动空调压缩机、EPS电机、刹车电机等产品领域延伸，以进一步优化产品结构、增强整体竞争力和盈利能力。

产品与服务
据中国证券报·中证网报道，芜湖西菱新动能科技有限公司系西菱动力为推进新产品研发而设立的平台公司，业务方向聚焦汽车电动空调压缩机、EPS电机、刹车电机等新能源汽车零部件产品，推动公司汽车零部件产品由发动机领域向上述新产品领域延伸。

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招聘概况/发展现状（45个在线职位）

管理

+34%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多20个职位

2025年 58个 2026年 78个

成都 31 芜湖 17 上海 2

说明：芜湖西菱新动能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年78个，2025年58个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求24个，占21.2%，热招岗位：

芜湖西菱新动能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占21.2%，“其他（研发和技术类）”占11.5%，“计算机/网络/技术类”占7.1%，“电气/能源/动力类”占5.3%，“美术/设计/创意类”占5.3%，“电子/电器/通信技术类”占3.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共113条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

50.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50.5%的岗位拿￥8-15K

1.8% 4.5-6K 18.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 17.7% 15-20K 5.3% 20-30K 5.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年113条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥14.1K  经营管理类  技工类  质量管理类  工厂生产类 

芜湖西菱新动能科技有限公司工资待遇怎么样？50.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥。芜湖地区工资排名前25%，与同行业比-33%，机械/仪器仪表类平均工资￥14.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

芜湖西菱新动能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，质量，产品设计，部长，人事，装配，销售，体系工程师，行政，业务员，副总，司机，经理助理，采购，cnc，事主管，人力，会计，审计，工艺工程，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了21.1% 21.1%
经营管理类
占了21.1% 21.1%
技工类
占了20.2% 20.2%
质量管理类
占了17.5% 17.5%

职位地区

学历要求

本科
占了63.2% 63.2%
大专
占了27.2% 27.2%
高中
占了6.1% 6.1%
不限
占了3.5% 3.5%

经验要求

1-3年
占了42.1% 42.1%
3-5年
占了27.2% 27.2%
5-10年
占了21.9% 21.9%
不限
占了8.8% 8.8%

查看详细分析

芜湖西菱新动能科技有限公司招聘要求怎么样：芜湖西菱新动能科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占21.1%，其次是经营管理类占21.1%。什么学历能进？本科占比最多占63.2%，其次是大专占27.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占42.1%，其次是3-5年占27.2%。工作地区在哪？成都占比最多占54.4%，其次是芜湖占40.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。