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公司概况

发展阶段

公司介绍

京西重工是底盘、悬架和制动系统制造业中的全方位产品及服务提供商。拥有优秀的员工、先进的研发中心和生产设备以及众多知识产权,公司在悬架和制动零部件、模块和系统集成方面拥有80年的历史和经验。因此,京西重工的专业团队慧眼独具,善于帮助客户发现*佳的解决方案。上至对整个底盘系统的综合分析,下至打造悬架和制动器样件,京西重工凭借丰富的知识和经验,结合理论与实践,为客户设计出符合市场需求的优质成功产品。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (2个在线职位)

管理
-27%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年少4个职位
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:京西智行(深圳)汽车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年11个,2025年15个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共14条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中57.1%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年14条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
京西智行(深圳)汽车科技有限公司工资待遇怎么样?57.1%的岗位拿10-20K,本科工资¥。与同行业比-10%,质量管理类平均工资¥12.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

职位类别

  • 质量管理类
    占了21.4% 21.4%
  • 销售类
    占了21.4% 21.4%
  • 客户服务类
    占了14.3% 14.3%
  • 工厂生产类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 本科
    占了64.3% 64.3%
  • 大专
    占了14.3% 14.3%
  • 硕士
    占了14.3% 14.3%
  • 不限
    占了7.1% 7.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了28.6% 28.6%
  • 3-5年
    占了28.6% 28.6%
  • 5-10年
    占了28.6% 28.6%
  • 不限
    占了14.3% 14.3%
查看详细分析

京西智行(深圳)汽车科技有限公司招聘要求怎么样:京西智行(深圳)汽车科技有限公司都在招什么人? 招聘类别质量管理类占比最多占21.4%,其次是销售类占21.4%。什么学历能进?本科占比最多占64.3%,其次是大专占14.3%。学历要求高吗?硕士占14.3%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占28.6%,其次是3-5年占28.6%。工作地区在哪?汕尾占比最多占50%,其次是上海占28.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 30,000万(元)
法定代表: 席建鹏
成立时间:
信用代码: 91440300MA5HW3HB2W
注册地址: 深圳市深汕特别合作区小漠镇云坡路1号智控底盘产业园

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伺服驱动器 驱动器 运动控制器 数控
“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。”
机器人 人工智能 智能机器人 工业机器人
“激发创造 丰富生活”
精密制造 过滤器 空气过滤 滤芯
新材料 金属材料 复合材料 冷轧
汽车零部件/配件 配件 汽车用品 零配件
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