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公司概况

发展阶段

公司介绍

中国健康养生高端品牌,重庆三十七度健康管理(集团)有限公司是一家专业致力于健康管理连锁事业的战略投资管理公司,旨在为客户提供老少咸宜、妇孺皆宜的高端养生体验与品质生活,为人类健康事业全心奉献。
集团涉足高端养生、特色餐饮、时尚茶艺、健康产品研发、园林养老等多个健康产业细分领域,旗下主打品牌“金色印象”连锁经营品牌自2011年始创以来,以其精准的市场定位、独创的“玄门太极”传统中医专业技术、独创的五星级3D环绕立体影院系统、以客户为本的五星级服务标准,诠释了现代养生新概念;并依托顶尖的战略运营团队,仅用三年时间便成功投资发展高端会所近二十家,员工规模达2000人,成为西部*具影响力的高端养生品牌之一。
2016年1月9日,“金色印象”已正式入驻成都,标志着集团的全国布局行动正式启动,重庆三十七度健康管理集团正式进入高速发展期,为了满足发展需求,我们真诚期待更多的有志之士加入我们。只要你是人才,我们一定给你广阔的舞台!

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金色印象招聘需求增长速度怎么样 (48个在线职位)

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-53%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降31%
  • 2024: 增长36%
  • 2023: 增长92%
  • 2022: 增长44%
金色印象历年招聘: 2026年比2025年少208个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:重庆三十七度健康管理(集团)有限公司招聘需求增长速度怎么样?金色印象2026年182个(下降53%),2025年390个(下降31%),2024年564个(增长36%),2023年416个(增长92%),2022年217个(增长44%),2021年151个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

金色印象研发实力(技术人才需求)

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重庆三十七度健康管理(集团)有限公司技术人才需求怎么样?根据金色印象近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占15%,“计算机/网络/技术类”占3.6%,“其他(研发和技术类)”占0.6%。 仅供参考。

金色印象工资待遇怎么样 (共333条)

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金色印象薪酬概况
薪酬区间: 3K - 30K,其中77.7%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年333条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
重庆三十七度健康管理(集团)有限公司工资待遇怎么样?金色印象77.7%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比+16%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥10.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

金色印象热招岗位工资待遇

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重庆三十七度健康管理(集团)有限公司员工工资高吗?为你提供:足疗,技师,培训,学徒,保健师,厨师,保洁,接待,服务员,足浴按摩,运营,pa,主播,总经理,财务,内审,审计,足浴师,采购,企业文化,点击查看详细岗位薪资分析。

金色印象荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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金色印象相关行业标签

职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了73% 73%
  • 工厂生产类
    占了36.6% 36.6%
  • 技工类
    占了26.7% 26.7%
  • 人力资源类
    占了15.9% 15.9%

学历要求

  • 不限
    占了82% 82%
  • 大专
    占了8.4% 8.4%
  • 本科
    占了6% 6%
  • 初中
    占了2.4% 2.4%

经验要求

  • 不限
    占了80.8% 80.8%
  • 5-10年
    占了9.6% 9.6%
  • 1-3年
    占了5.4% 5.4%
  • 3-5年
    占了4.2% 4.2%
查看详细分析

重庆三十七度健康管理(集团)有限公司招聘要求怎么样:金色印象都在招什么人? 金色印象招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占73%,其次是工厂生产类占36.6%。金色印象什么学历能进?不限占比最多占82%,其次是大专占8.4%。工作经验金色印象有什么要求?不限占比最多占80.8%,其次是5-10年占9.6%。金色印象工作地区在哪?重庆占比最多占41.1%,其次是海口占14.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 胡朝荣
成立时间:
信用代码: 91500107080199311E
注册地址: 重庆市九龙坡区石桥铺科园四街6号5楼自编号:5-37、5-38、5-39、5-40号

上下游合作客户/供应商

品牌宣传与广告合作,该公司购买其广告服务 来源
供应商 媒体宣传
合作开展医学研究及健康管理项目,该公司获取其医学专业支持 来源
供应商 医疗健康服务
合作建立中医健康管理基地,该公司采购其中医技术服务 来源
供应商 医疗健康服务

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