空中能力层装备研究院怎么样

公司概况

性质：事业单位 规模：50-99人
行业： 航天/航空、机械/设备/重工
全称： 空中能力层装备研究院。

发展阶段

排名：中国高端装备公司人气排名第309名中国无人机服务公司人气排名第127名中国无人飞机公司人气排名第96名中国无人机公司人气排名第195名
工资： 55.8%的岗位拿20-50K。硕士工资￥27.6K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占39.4%，“计算机/网络/技术类”占18.2%，“其他（研发和技术类）”占12.1%。
招聘：高学历人才：硕士12个。
要求：学历：硕士最多，占46.3%。经验：5-10年最多，占55.8%。
地区：分布在3个地区，雄安新区占42.1%，保定占36.8%，北京占14.7%，西安占2.1%。

公司介绍

空中能力层装备研究院是一家新型研发机构事业单位，总部位于河北省雄安新区。研究院聚焦低空经济领域，以大型无人机飞行平台和低空安全管控系统等空中能力层高端装备研发为核心，力争成为体系化、便捷化、经济化、多场景、全寿命的航空装备整体解决方案提供商，牵引低空能力层产业发展，为社会经济的高质量发展和产业体系化的建设赋能。

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招聘概况/发展现状（29个在线职位）

管理

雄安新区 10 北京 7 保定 5 西安 2 天津 1 南京 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 2 硕士 12

说明：空中能力层装备研究院招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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空中能力层装备研究院硕士招聘需求增长速度怎么样？。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求39个，占39.4%，热招岗位：

空中能力层装备研究院技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占39.4%，“计算机/网络/技术类”占18.2%，“其他（研发和技术类）”占12.1%，“电子/电器/通信技术类”占10.1%，“电气/能源/动力类”占6.1%，“生物/制药/化工/环保类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共95条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中55.8%的岗位拿￥20-50K

4.2% 2-3K 6.3% 4.5-6K 6.3% 6-8K 9.5% 10-15K 12.6% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年95条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

按类别统计

机械/仪器仪表类￥24.4K  经营管理类  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类 

空中能力层装备研究院工资待遇怎么样？55.8%的岗位拿20-50K，应届生工资￥3.0K。机械/仪器仪表类平均工资￥24.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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空中能力层装备研究院员工工资高吗？为你提供：设计师，副总，实习生，算法，结构设计，人力，中级工程师，技工，架构师，系统工程师，系统开发，融资，装配，设计工程师，调试，质检，项目申报，会计，商管，库管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了38.9% 38.9%
经营管理类
占了18.9% 18.9%
计算机/网络/技术类
占了18.9% 18.9%
其他（研发和技术类）
占了12.6% 12.6%

职位地区

学历要求

硕士
占了46.3% 46.3%
本科
占了32.6% 32.6%
大专
占了10.5% 10.5%
不限
占了10.5% 10.5%

经验要求

5-10年
占了55.8% 55.8%
3-5年
占了23.2% 23.2%
不限
占了11.6% 11.6%
应届生
占了7.4% 7.4%

查看详细分析

空中能力层装备研究院招聘要求怎么样：空中能力层装备研究院都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占38.9%，其次是经营管理类占18.9%。什么学历能进？硕士占比最多占46.3%，其次是本科占32.6%。学历要求高吗？硕士占46.3%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占55.8%，其次是3-5年占23.2%。工作地区在哪？雄安新区占比最多占42.1%，其次是保定占36.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。