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辽宁刈麦人力资源管理有限公司
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薪酬分析
本科 75%
人才要求
计算机/ 17%
研发实力
53 个
招聘
3 个
硕士
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占17.1%,“其他(研发和技术类)”占5.4%,“机械/仪器仪表类”占4.7%,“电气/能源/动力类”占2.3%,“医疗卫生/美容保健类”占0.8%,“咨询/顾问类”占0.8%,“地质矿产冶金”占0.8%,“电子/电器/通信技术类”占0.8%。 仅供参考。
经营管理类
46.5%(60)
销售类
24%(31)
计算机/网络/技术类
17.1%(22)
财务/审计/统计类
16.3%(21)
客户服务类
13.2%(17)
人力资源类
10.1%(13)
市场/公关/媒介类
7%(9)
贸易/物流/采购/运输类
7%(9)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
6.2%(8)
其他(研发和技术类)
5.4%(7)
机械/仪器仪表类
4.7%(6)
教育/培训类
3.9%(5)
质量管理类
3.1%(4)
商业零售类
2.3%(3)
工厂生产类
2.3%(3)
技工类
2.3%(3)
电气/能源/动力类
2.3%(3)
行政/后勤类
2.3%(3)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.3%(3)
项目管理类
2.3%(3)
文体/影视/写作/媒体类
1.6%(2)
医疗卫生/美容保健类
0.8%(1)
咨询/顾问类
0.8%(1)
地质矿产冶金
0.8%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
0.8%(1)
电子/电器/通信技术类
0.8%(1)
经营管理类工资: 61.7%的岗位拿¥30-50K以上/月
5%
8-10K
15%
10-15K
3.3%
15-20K
15%
20-30K
45%
30-50K
16.7%
50K以上
经营管理类 人才需求60个,占46.5%,热招岗位:
副总
人力
总经理
财务
客服
投资总
运营
人事
店长
管理部副经理
销售
风控
办公室负责人
厂长
硕士岗位人才需求分析
(更多)
+150%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘:
2026年比2025年多3个职位
2025年
2个
2026年
5个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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沈阳企业培训行业人才需求趋势分析
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