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公司概况

发展阶段

  • 工资: 64.6%的岗位拿6-10K,2026年较去年增长2%。。
  • 研发: “机械/仪器仪表类”需求占69.2%,“计算机/网络/技术类”占7.7%,“其他(研发和技术类)”占4.6%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长589%。
  • 要求: 学历:大专最多,占73.8%。经验:不限最多,占86.2%。
  • 地区: 分布在2个地区,成都占87.7%,绵阳占9.2%,泸州占3.1%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (33个在线职位)

管理
说明:成都科莱特汽车销售服务有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年62个,2025年9个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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成都科莱特汽车销售服务有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占69.2%,“计算机/网络/技术类”占7.7%,“其他(研发和技术类)”占4.6%,“电子/电器/通信技术类”占4.6%,“电气/能源/动力类”占4.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共65条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中64.6%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年65条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
成都科莱特汽车销售服务有限公司工资待遇怎么样?64.6%的岗位拿6-10K,本科工资¥。与同行业比-2%,机械/仪器仪表类平均工资¥11.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
成都科莱特汽车销售服务有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,售后,主播,技师,电话邀约,内勤,服务顾问,dcc,事故外拓,人事,外拓专员,技术经理,收银,新媒体,服务经理,续保专员,行政,邀约专员,事主管,交付专员,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了69.2% 69.2%
  • 销售类
    占了47.7% 47.7%
  • 客户服务类
    占了15.4% 15.4%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了10.8% 10.8%

学历要求

  • 大专
    占了73.8% 73.8%
  • 高中
    占了12.3% 12.3%
  • 不限
    占了9.2% 9.2%
  • 本科
    占了3.1% 3.1%

经验要求

  • 不限
    占了86.2% 86.2%
  • 1-3年
    占了9.2% 9.2%
  • 5-10年
    占了3.1% 3.1%
  • 3-5年
    占了1.5% 1.5%
查看详细分析

成都科莱特汽车销售服务有限公司招聘要求怎么样:成都科莱特汽车销售服务有限公司都在招什么人? 招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占69.2%,其次是销售类占47.7%。什么学历能进?大专占比最多占73.8%,其次是高中占12.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占86.2%,其次是1-3年占9.2%。工作地区在哪?成都占比最多占87.7%,其次是绵阳占9.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 汪湘萍
成立时间:
信用代码: 91510114MAE53FMY2E
注册地址: 四川省成都市新都区三河街道五龙山路94号1栋-1层1号

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