「金华浦康医院怎么样」金华浦康医院管理有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 金华浦康医院管理有限公司。

发展阶段

工资： 64.1%的岗位拿3-6K，2026年较去年下降4%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占92.5%，“计算机/网络/技术类”占1.9%。
招聘： 2026年较2025年下降26%。
要求：学历：高中最多，占66%。经验：1-3年最多，占66%。
地区：分布在1个地区，金华占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

金华浦康医院招聘概况/发展现状（28个在线职位）

管理

-26%

增长速度

2026年较2025年

金华浦康医院历年招聘： 2026年比2025年少12个职位

2025年 46个 2026年 34个

金华 28

金华浦康医院最新招聘

说明：金华浦康医院管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？金华浦康医院2025年46个，2026年34个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

金华浦康医院研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求49个，占92.5%，热招岗位：

金华浦康医院管理有限公司技术人才需求怎么样？根据金华浦康医院近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占92.5%，“计算机/网络/技术类”占1.9%。仅供参考。

金华浦康医院工资待遇怎么样（共53条）

管理

金华浦康医院薪酬概况

￥3-6K

64.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中64.1%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 5.7% 6-8K 20.8% 8-10K 9.4% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

金华浦康医院工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥6.4K  教育/培训类  酒店/餐饮/旅游/服务类  行政/后勤类  客户服务类 

金华浦康医院管理有限公司工资待遇怎么样？金华浦康医院64.1%的岗位拿3-6K，与同行业比-35%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥6.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

金华浦康医院热招岗位工资待遇

（更多）

金华浦康医院管理有限公司员工工资高吗？为你提供：治疗师，中医，理疗师，行政，医师，妇科医生，护士，内科，护理，推拿，诊所医生，针灸，住院医生，后勤，护工，教学主管，特殊教育，老师，药剂，b超，点击查看详细岗位薪资分析。

金华浦康医院相关行业标签

医院管理

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了92.5% 92.5%
教育/培训类
占了15.1% 15.1%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了11.3% 11.3%
行政/后勤类
占了9.4% 9.4%

职位地区

金华
占了100% 100%

学历要求

高中
占了66% 66%
大专
占了20.8% 20.8%
不限
占了9.4% 9.4%
初中
占了3.8% 3.8%

经验要求

1-3年
占了66% 66%
3-5年
占了30.2% 30.2%
不限
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

金华浦康医院管理有限公司招聘要求怎么样：金华浦康医院都在招什么人？金华浦康医院招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占92.5%，其次是教育/培训类占15.1%。金华浦康医院什么学历能进？高中占比最多占66%，其次是大专占20.8%。工作经验金华浦康医院有什么要求？1-3年占比最多占66%，其次是3-5年占30.2%。金华浦康医院工作地区在哪？金华占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。