辽宁鸿御保安服务有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 89.5%的岗位拿2-6K，2026年较去年下降48%。。
招聘： 2026年较2025年下降54%。
要求：学历：大专最多，占52.6%。经验：不限最多，占47.4%。
地区：分布在1个地区，沈阳占84.2%，鞍山占15.8%。

公司介绍

“心系百姓，情系民生”！秉承着践行社会责任，将实现自我价值与创造社会价值相结合的初衷，高亮先生于2011年创立了凯盛源集团。经过十余年的耕耘，公司已从单一的物业服务管理公司发展为涵盖建筑工程施工改造、园林绿化设计与养护、特种设备维修与保养、大型活动安保礼仪、体育文化产业、餐饮服务业等综合型集团。
2018年，凯盛源集团首开先河，率先在企业内部成立非公企业党支部，创立红色企业文化，将党的高尚品质注入到企业经营命脉中。
未来，凯盛源集团将夯实核心竞争力，深化可持续发展，以成为行业标杆为目标，努力打造有温度的民生品牌，为沈城百姓提供更贴心、更优质的服务。

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招聘概况/发展现状

管理

-54%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2025年 13个 2026年 6个

说明：辽宁鸿御保安服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年13个，2026年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

￥2-6K

89.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中89.5%的岗位拿￥2-6K

***  ? 2-3K 15.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 5.3% 8-10K 5.3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥3.1K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  经营管理类  客户服务类  财务/审计/统计类 

辽宁鸿御保安服务有限公司工资待遇怎么样？89.5%的岗位拿2-6K，与同行业比-43%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥3.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了42.1% 42.1%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了36.8% 36.8%
经营管理类
占了26.3% 26.3%
客户服务类
占了21.1% 21.1%

职位地区

学历要求

大专
占了52.6% 52.6%
不限
占了47.4% 47.4%

经验要求

不限
占了47.4% 47.4%
1-3年
占了21.1% 21.1%
3-5年
占了15.8% 15.8%
5-10年
占了15.8% 15.8%

查看详细分析

辽宁鸿御保安服务有限公司招聘要求怎么样：辽宁鸿御保安服务有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占42.1%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占36.8%。什么学历能进？大专占比最多占52.6%，其次是不限占47.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占47.4%，其次是1-3年占21.1%。工作地区在哪？沈阳占比最多占84.2%，其次是鞍山占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。