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桂林常瑞新能源汽车销售有限公司
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薪酬分析
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占80%,“计算机/网络/技术类”占13.3%,“其他(研发和技术类)”占6.7%,“电子/电器/通信技术类”占6.7%。 仅供参考。
机械/仪器仪表类
80%(12)
销售类
60%(9)
市场/公关/媒介类
26.7%(4)
文体/影视/写作/媒体类
13.3%(2)
计算机/网络/技术类
13.3%(2)
其他(研发和技术类)
6.7%(1)
客户服务类
6.7%(1)
技工类
6.7%(1)
电子/电器/通信技术类
6.7%(1)
机械/仪器仪表类工资: 75%的岗位拿¥6-10K/月
16.7%
4.5-6K
41.7%
6-8K
33.3%
8-10K
8.3%
10-15K
机械/仪器仪表类 人才需求12个,占80%,热招岗位:
销售
市场
主播
交付专员
油漆
漆工
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-51%
低碳
-48%
新能源
-30%
汽车销售
-64%
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-56%
节能环保
-35%
节能
-46%
汽车
-61%
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