成都升维动力科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、家居/室内设计/装潢、计算机硬件、人工智能
全称： 成都升维动力科技有限公司。

发展阶段

工资： 82.2%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降22%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占92.9%，“机械/仪器仪表类”占39.3%，“电子/电器/通信技术类”占32.1%。
招聘： 2026年较2025年增长229%。
要求：学历：本科最多，占89.7%。经验：3-5年最多，占62.1%。
地区：分布在1个地区，成都占72.4%，深圳占6.9%，大连占3.4%，武汉占3.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

成都升维动力科技有限公司，成立于2024年5月份，致力于将智能化技术深度融入无人机领域，推出一种创新的无人机系统智能化解决方案，创造出一代不仅能够执行预设指令，更能够自主决策、持续学习并实时适应多变环境的智能无人机及智能无人机群。团队目标是将这一技术应用于科研、工业和等多个领域，以满足市场对高效、智能无人机系统的需求。团队核心成员拥有丰富的无人机行业从业经验，对无人机前沿技术有深入的研究并完成特定领域市场化。

展开

招聘概况/发展现状（6个在线职位）

管理

+229%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多16个职位

2025年 7个 2026年 23个

成都 4

No.174

成都增长速度排名 򀀩

说明：成都升维动力科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年23个，2025年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求26个，占92.9%，热招岗位：

成都升维动力科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占92.9%，“机械/仪器仪表类”占39.3%，“电子/电器/通信技术类”占32.1%，“其他（研发和技术类）”占3.6%，“美术/设计/创意类”占3.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

82.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中82.2%的岗位拿￥10-30K

3.6% 3-4.5K 3.6% 4.5-6K 7.1% 6-8K 3.6% 8-10K ***  ? 10-15K 14.3% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥19.0K  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  在校学生类  质量管理类 

成都升维动力科技有限公司工资待遇怎么样？82.2%的岗位拿10-30K，本科工资￥。成都地区工资排名第603，与同行业比+14%，计算机/网络/技术类平均工资￥19.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都升维动力科技有限公司员工工资高吗？为你提供：算法，嵌入式，软件工程，c++，开发工程师，测试工程，python，qt，剪辑，实习生，拍摄，研发工程师，结构工程，软件测试，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了93.1% 93.1%
机械/仪器仪表类
占了37.9% 37.9%
电子/电器/通信技术类
占了34.5% 34.5%
在校学生类
占了10.3% 10.3%

职位地区

学历要求

本科
占了89.7% 89.7%
不限
占了6.9% 6.9%
大专
占了3.4% 3.4%

经验要求

3-5年
占了62.1% 62.1%
1-3年
占了27.6% 27.6%
不限
占了10.3% 10.3%

查看详细分析

成都升维动力科技有限公司招聘要求怎么样：成都升维动力科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占93.1%，其次是机械/仪器仪表类占37.9%。什么学历能进？本科占比最多占89.7%，其次是不限占6.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占62.1%，其次是1-3年占27.6%。工作地区在哪？成都占比最多占72.4%，其次是深圳占6.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。