工资待遇怎么样

广东启悦未来科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中67.6%的岗位拿6-10K，2025年较上年-4%。质量管理类岗位占比最多达43.2%，薪酬￥6-10K占比较高。本科工资￥14.4K。深圳工资￥13.0K，南昌￥8.1K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中67.6%的岗位拿￥6-10K

6.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10.8% 10-15K 10.2% 15-20K 2.3% 20-30K 2.8% 30-50K

说明：广东启悦未来科技有限公司工资统计来自于近一年176条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

67.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥11.3k 2021年 ￥9.4k 2022年 ￥10.9k 2023年 ￥12.1k 2024年 ***  ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 18%

与同地区比

򀀈 16%

与同行比

说明：广州地区公司平均工资￥13105 ，广州服装/纺织/皮革行业公司平均工资￥12810

广东启悦未来科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比6.3%，10-15K占比10.8%，15-20K占比10.2%，20-30K占比2.3%，30-50K占比2.8%。历年工资变化：2021年平均工资￥11.3K，2022年平均工资￥9.4K，2023年平均工资￥10.9K，2024年平均工资￥12.1K。平均工资对比广州地区公司-18%，对比广州服装/纺织/皮革行业公司-16%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

质量管理类工资: 78.9%的岗位拿￥6-10K/月

3.9% 4.5-6K 28.9% 6-8K 50% 8-10K 9.2% 10-15K 5.3% 15-20K 1.3% 20-30K 1.3% 30-50K

质量管理类热招岗位

广东启悦未来科技有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类78.9%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考

招聘学历要求：大专最多

6.8% 高中 67.6% 大专 21.6% 本科 4% 不限

广东启悦未来科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占67.6%，本科占21.6%，高中（含中专，中技）占6.8%，不限占4%

工资按学历统计

说明：广东启悦未来科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

广东启悦未来科技有限公司员工工资高吗？为你提供：督导，零售，买手，销售，店长，运营，品牌，门店，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：71.1%的人拿￥6-15K

***  ? 6-8K 7.9% 8-10K ***  ? 10-15K 10.5% 15-20K 5.3% 20-30K 13.2% 30-50K

本科热招岗位

广东启悦未来科技有限公司本科工资怎么样？71.1%的本科岗位拿￥6-15K，8-10K占7.9%，15-20K占10.5%，20-30K占5.3%，30-50K占13.2%。本科热招岗位有：运营，买手，品牌，企划，会计，bp，hr，内裤设计，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：深圳招聘需求最多，岗位工资￥6-15K占比最多

深圳工资: 65.3%的岗位拿￥6-15K/月

6.7% 4.5-6K 29.3% 6-8K 17.3% 8-10K 18.7% 10-15K 17.3% 15-20K 4% 20-30K 6.7% 30-50K

地区热招岗位

说明：广东启悦未来科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，深圳65.3%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

节日福利年终奖金餐饮补贴通讯补贴全勤奖交通补贴弹性工作五险包住股票期权 13薪年终分红住房补贴提供住宿节假日福利定期团建年假员工宿舍提供宿舍团建活动晋升机会节假福利生日假服装年度分红

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 广东启悦未来科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

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