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公司概况

发展阶段

  • 工资: 73.7%的岗位拿6-10K。。
  • 研发: “机械/仪器仪表类”需求占26.3%,“生物/制药/化工/环保类”占5.3%,“电气/能源/动力类”占5.3%。
  • 要求: 学历:不限最多,占71.1%。经验:不限最多,占89.5%。
  • 地区: 分布在1个地区,宁波占97.4%,杭州占2.6%。

公司介绍

慈溪市跨越汽车零部件有限公司,公司规模为150-500人,公司类型为民营公司,所属行业为汽车零配件。

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研发实力(技术人才需求)

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慈溪市跨越汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占26.3%,“生物/制药/化工/环保类”占5.3%,“电气/能源/动力类”占5.3%,“美术/设计/创意类”占2.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共38条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中73.7%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年38条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
慈溪市跨越汽车零部件有限公司工资待遇怎么样?73.7%的岗位拿6-10K,与同行业比-40%,人力资源类平均工资¥7.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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慈溪市跨越汽车零部件有限公司员工工资高吗?为你提供:压铸,质量,仓管,跟单,业务助理,操作工,数控,检验,模具,生产助理,电工,磨工,设备维修,质检,项目工程,qe,产品设计,修理工,品质主管,喷砂工,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 人力资源类
    占了50% 50%
  • 技工类
    占了31.6% 31.6%
  • 工厂生产类
    占了28.9% 28.9%
  • 机械/仪器仪表类
    占了26.3% 26.3%

学历要求

  • 不限
    占了71.1% 71.1%
  • 高中
    占了15.8% 15.8%
  • 大专
    占了13.2% 13.2%

经验要求

  • 不限
    占了89.5% 89.5%
  • 1-3年
    占了5.3% 5.3%
  • 3-5年
    占了2.6% 2.6%
  • 5-10年
    占了2.6% 2.6%
查看详细分析

慈溪市跨越汽车零部件有限公司招聘要求怎么样:慈溪市跨越汽车零部件有限公司都在招什么人? 招聘类别人力资源类占比最多占50%,其次是技工类占31.6%。什么学历能进?不限占比最多占71.1%,其次是高中占15.8%。工作经验有什么要求?不限占比最多占89.5%,其次是1-3年占5.3%。工作地区在哪?宁波占比最多占97.4%,其次是杭州占2.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 何锡辉
成立时间:
信用代码: 91330282MA2H48501T
注册地址: 浙江省慈溪市横河镇秦堰村兴业路1000号F#

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