慈溪市跨越汽车零部件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 汽车零配件
全称： 慈溪市跨越汽车零部件有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 75%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降5%。。
招聘： 2026年较2025年下降48%。
要求：学历：不限最多，占60%。经验：不限最多，占85%。
地区：分布在1个地区，宁波占95%，杭州占5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

慈溪市跨越汽车零部件有限公司，公司规模为150-500人，公司类型为民营公司，所属行业为汽车零配件。

展开

招聘概况/发展现状（1个在线职位）

管理

-48%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少13个职位

2025年 27个 2026年 14个

宁波 2

压铸项目工程师

宁波 | 大专以上 | 1-3年 | 全职 | 12000-16000

2026-09-11

说明：慈溪市跨越汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年14个，2025年27个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共20条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

75%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中75%的岗位拿￥6-10K

5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年20条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

人力资源类￥6.7K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  质量管理类  客户服务类 

慈溪市跨越汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？75%的岗位拿6-10K，与同行业比-41%，人力资源类平均工资￥6.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

人力资源类
占了30% 30%
工厂生产类
占了30% 30%
机械/仪器仪表类
占了25% 25%
质量管理类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

不限
占了60% 60%
高中
占了20% 20%
大专
占了20% 20%

经验要求

不限
占了85% 85%
1-3年
占了15% 15%

查看详细分析

慈溪市跨越汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：慈溪市跨越汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别人力资源类占比最多占30%，其次是工厂生产类占30%。什么学历能进？不限占比最多占60%，其次是高中占20%。工作经验有什么要求？不限占比最多占85%，其次是1-3年占15%。工作地区在哪？宁波占比最多占95%，其次是杭州占5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。