小拾头甄选（广东）实业控股有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 通信/电信/网络设备、贸易/进出口、企业服务、信托/担保/拍卖/典当、租赁服务
全称： 小拾头甄选（广东）实业控股有限公司。

发展阶段

工资： 86.8%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长15%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占3.1%，“其他（研发和技术类）”占0.5%，“电气/能源/动力类”占0.3%。
招聘： 2026年较2025年下降7%。
要求：学历：高中最多，占68.4%。经验：不限最多，占93.5%。
地区：分布在11个地区，广州占46.9%，佛山占16.3%，茂名占9.8%，江门占7%。

公司介绍

小拾头甄选(广东)实业控股有限公司成立于2024年，位于广州市白云区，专注提供办公设备租赁、土地使用权租赁及广告设计服务，同时配套客户续期管理、售后支持等运营服务。公司业务覆盖广州荔湾区、番禺区等区域，通过标准化租赁流程与定制化设计方案，满足中小微企业及商业机构的办公资源配置与品牌传播需求。依托专业的客服与运营团队，已形成从需求对接、服务执行到售后跟进的全流程支持体系，助力客户提升运营效率。作为扎根广州的商务服务企业，公司聚焦区域市场痛点，以合规经营为基础，通过灵活的服务模式持续优化客户体验，逐步构建覆盖办公服务、场地资源与品牌设计的综合服务能力。

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招聘概况/发展现状（100个在线职位）

管理

-7%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少14个职位

2025年 212个 2026年 198个

广州 58 佛山 18 成都 5 深圳 3 东莞 2 武汉 1

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1

暂无

广州实习生排名 򀀩

说明：小拾头甄选（广东）实业控股有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年212个，2026年198个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占3.1%，热招岗位：

小拾头甄选（广东）实业控股有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占3.1%，“其他（研发和技术类）”占0.5%，“电气/能源/动力类”占0.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共386条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中86.8%的岗位拿￥4.5-8K

4.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 3.4% 8-10K 2.1% 10-15K 0.8% 15-20K 1.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年386条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥6.4K  行政/后勤类  技工类  销售类  在校学生类 

小拾头甄选（广东）实业控股有限公司工资待遇怎么样？86.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥26.5K。与同行业比-52%，客户服务类平均工资￥6.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

小拾头甄选（广东）实业控股有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，文员，销售，售后，培训，回访专员，办公室文职，外勤，行政，夜班，实习生，拓展，热线咨询，电话回访，话务，调解员，后勤，账单分期，bd，临时工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了79% 79%
行政/后勤类
占了37% 37%
技工类
占了32.6% 32.6%
销售类
占了22.5% 22.5%

职位地区

学历要求

高中
占了68.4% 68.4%
不限
占了17.9% 17.9%
大专
占了11.1% 11.1%
本科
占了2.6% 2.6%

经验要求

不限
占了93.5% 93.5%
1-3年
占了5.2% 5.2%
3-5年
占了1% 1%
5-10年
占了0.3% 0.3%

查看详细分析

小拾头甄选（广东）实业控股有限公司招聘要求怎么样：小拾头甄选（广东）实业控股有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占79%，其次是行政/后勤类占37%。什么学历能进？高中占比最多占68.4%，其次是不限占17.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占93.5%，其次是1-3年占5.2%。工作地区在哪？广州占比最多占46.9%，其次是佛山占16.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。