重庆泰文康迅健康科技有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：少于50人 成立：3年
行业： 政府/公共事业、生活服务、房地产
全称： 重庆泰文康迅健康科技有限公司。

发展阶段

排名：重庆公司人气排名第413名重庆生物科技公司人气排名第9名重庆大健康公司人气排名第10名重庆文旅公司人气排名第1名重庆文化旅游公司人气排名第3名
荣誉：高新技术企业根据算法标注
工资： 45.1%的岗位拿6-10K。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占25.3%，“美术/设计/创意类”占18.7%，“计算机/网络/技术类”占14.3%。
要求：学历：本科最多，占68.5%。经验：3-5年最多，占33.7%。
地区：分布在2个地区，重庆占94.6%，北京占5.4%。

公司介绍

重庆泰文康迅健康科技有限公司，是以“新医养”为核心理念，集全智能医疗、生命医学、生物科技及文创文旅于一体的高新技术企业。公司深度践行“健康中国2030”国家战略，响应“数字重庆”地方建设，于成渝地区双城经济圈的时代机遇中，以前瞻视野重塑行业边界，致力于成为智慧健康生态的构建者与全球新医养范式的定义者。公司以新型医疗健康养老产业创新与运营为核心，将智能科技、AI、大数据与传统医疗养老深度融合，自主研发全球*新医养智慧平台，并以此为基础，打造以“全智能全场景新医养服务体系”为核心的全智能（AI）新医养健康产业实验社区——《康城未来·森林系列》。

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招聘概况/发展现状（26个在线职位）

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重庆 26

说明：重庆泰文康迅健康科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求23个，占25.3%，热招岗位：

重庆泰文康迅健康科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占25.3%，“美术/设计/创意类”占18.7%，“计算机/网络/技术类”占14.3%，“其他（研发和技术类）”占3.3%，“机械/仪器仪表类”占2.2%，“电气/能源/动力类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共91条）

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薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中45.1%的岗位拿￥6-10K

6.6% 3-4.5K 4.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.6% 10-15K 7.7% 15-20K 16.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年91条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥10.7K  医疗卫生/美容保健类  美术/设计/创意类  人力资源类  计算机/网络/技术类 

重庆泰文康迅健康科技有限公司工资待遇怎么样？45.1%的岗位拿6-10K，本科工资￥17.0K。重庆地区工资排名第492，与同行业比+78%，经营管理类平均工资￥10.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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重庆泰文康迅健康科技有限公司员工工资高吗？为你提供：人力，策划，资源主管，行政，信息，土建，文案，设计工程师，运营，人事，前台，医务部主任，平面，成本控制，护理，设计主管，财务，android，产品经理，副总，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

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职位类别

经营管理类
占了40.2% 40.2%
医疗卫生/美容保健类
占了25% 25%
美术/设计/创意类
占了18.5% 18.5%
人力资源类
占了15.2% 15.2%

职位地区

学历要求

本科
占了68.5% 68.5%
大专
占了26.1% 26.1%
高中
占了4.3% 4.3%
不限
占了1.1% 1.1%

经验要求

3-5年
占了33.7% 33.7%
5-10年
占了26.1% 26.1%
不限
占了21.7% 21.7%
1-3年
占了18.5% 18.5%

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重庆泰文康迅健康科技有限公司招聘要求怎么样：重庆泰文康迅健康科技有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占40.2%，其次是医疗卫生/美容保健类占25%。什么学历能进？本科占比最多占68.5%，其次是大专占26.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占33.7%，其次是5-10年占26.1%。工作地区在哪？重庆占比最多占94.6%，其次是北京占5.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。