安顺鸿途汽车销售服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 批发/零售
全称： 安顺鸿途汽车销售服务有限公司。

发展阶段

工资： 86.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长17%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占37.7%，“计算机/网络/技术类”占18%。
招聘： 2026年较2025年增长10%。
要求：学历：不限最多，占50.8%。经验：1-3年最多，占60.7%。
地区：分布在2个地区，安顺占77%，昆明占18%，黔东南占4.9%。

公司介绍

安顺鸿途汽车销售服务有限公司是新超越集团全资子公司，位于贵州省安顺市开发区，专注汽车流通领域的综合服务商。企业聚焦新能源汽车及传统燃油车销售、维修养护、充电设施运营等业务板块，依托"销售+服务"双驱动模式，形成涵盖车辆全生命周期的完整业务生态，提供购车咨询、金融保险、售后维保等一站式解决方案。公司核心业务包含新能源汽车整车及零配件销售、动力电池回收梯次利用、智能充电站建设运营等新兴领域，同时覆盖二手车交易评估、汽车装饰用品零售等传统服务场景。通过多元化业务布局，企业构建起覆盖黔中地区的汽车服务网络，以亿丰国际汽车物流园为据点打造综合性体验中心。团队运营注重服务标准化建设，通过数字化管理平台实现销售、维保、客户关系等环节的高效协同，配合定期技术培训体系强化服务团队专业素养。作为新兴企业，安顺鸿途立足区域市场，积极探索新能源汽车服务创新模式，目前已在新能源汽车充电基础设施领域形成稳定运营能力，并获发国家规定的新能源汽车废旧动力蓄电池回收相关经营资质。

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招聘概况/发展现状（8个在线职位）

管理

+10%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多3个职位

2025年 30个 2026年 33个

安顺 7 昆明 4 黔东南 1

说明：安顺鸿途汽车销售服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年33个，2025年30个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求23个，占37.7%，热招岗位：

安顺鸿途汽车销售服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占37.7%，“计算机/网络/技术类”占18%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共61条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

86.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中86.9%的岗位拿￥4.5-8K

3.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 1.6% 8-10K 6.6% 10-15K 1.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年61条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥7.1K  机械/仪器仪表类  文体/影视/写作/媒体类  计算机/网络/技术类  经营管理类 

安顺鸿途汽车销售服务有限公司工资待遇怎么样？86.9%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-14%，销售类平均工资￥7.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

销售类
占了54.1% 54.1%
机械/仪器仪表类
占了37.7% 37.7%
文体/影视/写作/媒体类
占了23% 23%
计算机/网络/技术类
占了18% 18%

职位地区

学历要求

不限
占了50.8% 50.8%
大专
占了36.1% 36.1%
本科
占了13.1% 13.1%

经验要求

1-3年
占了60.7% 60.7%
不限
占了27.9% 27.9%
3-5年
占了8.2% 8.2%
5-10年
占了3.3% 3.3%

查看详细分析

安顺鸿途汽车销售服务有限公司招聘要求怎么样：安顺鸿途汽车销售服务有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占54.1%，其次是机械/仪器仪表类占37.7%。什么学历能进？不限占比最多占50.8%，其次是大专占36.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占60.7%，其次是不限占27.9%。工作地区在哪？安顺占比最多占77%，其次是昆明占18%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。