安顺鸿途汽车销售服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 批发/零售
全称： 安顺鸿途汽车销售服务有限公司。

发展阶段

排名：安顺公司人气排名第196名
工资： 85.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长17%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占38.2%，“计算机/网络/技术类”占14.5%。
招聘： 2026年较2025年增长13%。
要求：学历：不限最多，占50.9%。经验：1-3年最多，占60%。
地区：分布在2个地区，安顺占78.2%，昆明占20%，黔东南占1.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

安顺鸿途汽车销售服务有限公司是新超越集团全资子公司，位于贵州省安顺市开发区，专注汽车流通领域的综合服务商。企业聚焦新能源汽车及传统燃油车销售、维修养护、充电设施运营等业务板块，依托"销售+服务"双驱动模式，形成涵盖车辆全生命周期的完整业务生态，提供购车咨询、金融保险、售后维保等一站式解决方案。公司核心业务包含新能源汽车整车及零配件销售、动力电池回收梯次利用、智能充电站建设运营等新兴领域，同时覆盖二手车交易评估、汽车装饰用品零售等传统服务场景。通过多元化业务布局，企业构建起覆盖黔中地区的汽车服务网络，以亿丰国际汽车物流园为据点打造综合性体验中心。团队运营注重服务标准化建设，通过数字化管理平台实现销售、维保、客户关系等环节的高效协同，配合定期技术培训体系强化服务团队专业素养。作为新兴企业，安顺鸿途立足区域市场，积极探索新能源汽车服务创新模式，目前已在新能源汽车充电基础设施领域形成稳定运营能力，并获发国家规定的新能源汽车废旧动力蓄电池回收相关经营资质。

展开

招聘概况/发展现状（1个在线职位）

管理

+13%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2025年 30个 2026年 34个

昆明 7 安顺 1

说明：安顺鸿途汽车销售服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年34个，2025年30个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求21个，占38.2%，热招岗位：

安顺鸿途汽车销售服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占38.2%，“计算机/网络/技术类”占14.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共55条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

85.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中85.5%的岗位拿￥4.5-8K

3.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 1.8% 8-10K 7.3% 10-15K 1.8% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥7.2K  机械/仪器仪表类  文体/影视/写作/媒体类  经营管理类  行政/后勤类 

安顺鸿途汽车销售服务有限公司工资待遇怎么样？85.5%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。安顺地区工资排名第38，与同行业比-12%，销售类平均工资￥7.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安顺鸿途汽车销售服务有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，内勤，主播，新媒体，剪辑，拍摄，邀约专员，dcc，客户顾问，店总，总经理，电话邀约，运营，金融专员，人事，总助，网销，董事长，车金，媒体总监，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了56.4% 56.4%
机械/仪器仪表类
占了38.2% 38.2%
文体/影视/写作/媒体类
占了18.2% 18.2%
经营管理类
占了16.4% 16.4%

职位地区

学历要求

不限
占了50.9% 50.9%
大专
占了34.5% 34.5%
本科
占了14.5% 14.5%

经验要求

1-3年
占了60% 60%
不限
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了9.1% 9.1%
5-10年
占了3.6% 3.6%

查看详细分析

安顺鸿途汽车销售服务有限公司招聘要求怎么样：安顺鸿途汽车销售服务有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占56.4%，其次是机械/仪器仪表类占38.2%。什么学历能进？不限占比最多占50.9%，其次是大专占34.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占60%，其次是不限占27.3%。工作地区在哪？安顺占比最多占78.2%，其次是昆明占20%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。