橡鹿机器人（江苏）有限公司北京分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：4年
行业： 智能设备、机械/设备/重工、人工智能
全称： 橡鹿机器人（江苏）有限公司北京分公司。

发展阶段

排名：北京智能机器人公司人气排名第135名北京机器人公司人气排名第145名北京工业机器人公司人气排名第163名北京人工智能公司人气排名第472名
工资： 64.4%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长21%。硕士工资￥27.8K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占37.3%，“机械/仪器仪表类”占10.2%，“电子/电器/通信技术类”占10.2%。
招聘： 2026年较2025年增长19%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占72.9%。经验：5-10年最多，占64.4%。
地区：分布在4个地区，深圳占44.1%，东莞占27.1%，北京占13.6%，宿迁占13.6%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（13个在线职位）

管理

+19%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多7个职位

2025年 36个 2026年 43个

宿迁 6 深圳 6 北京 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：橡鹿机器人（江苏）有限公司北京分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年43个，2025年36个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+300%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多3个职位

2025年 1个 2026年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

橡鹿机器人（江苏）有限公司北京分公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年4个，2025年1个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求22个，占37.3%，热招岗位：

橡鹿机器人（江苏）有限公司北京分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占37.3%，“机械/仪器仪表类”占10.2%，“电子/电器/通信技术类”占10.2%，“电气/能源/动力类”占8.5%，“其他（研发和技术类）”占6.8%，“咨询/顾问类”占1.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共59条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

64.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中64.4%的岗位拿￥20-50K

3.4% 4.5-6K 10.2% 6-8K 1.7% 8-10K 15.3% 10-15K 5.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年59条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥27.9K  质量管理类  技工类  工厂生产类  机械/仪器仪表类 

橡鹿机器人（江苏）有限公司北京分公司工资待遇怎么样？64.4%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比-22%，计算机/网络/技术类平均工资￥27.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

橡鹿机器人（江苏）有限公司北京分公司员工工资高吗？为你提供：产品经理，工艺工程，硬件，结构工程，销售，qe，嵌入式，软件工程，hr，pi，电气，试制员，bp，go，mc专员，oc，pm，qc，产品导入工程师，产品工艺，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了37.3% 37.3%
质量管理类
占了15.3% 15.3%
技工类
占了11.9% 11.9%
工厂生产类
占了10.2% 10.2%

职位地区

学历要求

本科
占了72.9% 72.9%
大专
占了15.3% 15.3%
硕士
占了8.5% 8.5%
高中
占了3.4% 3.4%

经验要求

5-10年
占了64.4% 64.4%
3-5年
占了18.6% 18.6%
1-3年
占了10.2% 10.2%
不限
占了6.8% 6.8%

查看详细分析

橡鹿机器人（江苏）有限公司北京分公司招聘要求怎么样：橡鹿机器人（江苏）有限公司北京分公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占37.3%，其次是质量管理类占15.3%。什么学历能进？本科占比最多占72.9%，其次是大专占15.3%。学历要求高吗？硕士占8.5%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占64.4%，其次是3-5年占18.6%。工作地区在哪？深圳占比最多占44.1%，其次是东莞占27.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。