绩效考核体系通用考核原则量化指标：结合效率（如订单完成时长）、质量（如客户评分）、成本（如耗材损耗率）三大维度。权重分配：根据不同岗位职责设置差异化权重（如保洁员质量权重＞效率权重）。奖惩机制：绩效结果与工资、奖金、晋升挂钩，设置“优秀/合格/待改进”等级。
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