苏州新昇普动力科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 机械/设备/重工、原材料和加工
全称： 苏州新昇普动力科技有限公司。

发展阶段

工资： 58.1%的岗位拿8-15K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占45.2%，“电气/能源/动力类”占19.4%，“计算机/网络/技术类”占6.5%。
招聘： 2026年较2025年增长833%。
要求：学历：大专最多，占54.8%。经验：1-3年最多，占51.6%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

公司介绍

苏州新昇普动力科技有限公司是*的大动力系统和清洁电力系统提供商。公司自主研发的大功率高速重载发动机及发电机组产品，功率覆盖至3.3MW，具有全部自主知识产权，打破欧美长期的垄断。公司产品采用*的分布式高压共轨技术，高效稀薄燃烧技术，先进的制造工艺等，具有独特技术性能优势，为人工智能智算中心，重型矿卡，油气开采，清洁能源，分布式能源等领域提供卓越的动力系统和综合能源解决方案。

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招聘概况/发展现状（27个在线职位）

管理

+833%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多25个职位

2025年 3个 2026年 28个

苏州 25

说明：苏州新昇普动力科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年3个，2026年28个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求14个，占45.2%，热招岗位：

苏州新昇普动力科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占45.2%，“电气/能源/动力类”占19.4%，“计算机/网络/技术类”占6.5%，“其他（研发和技术类）”占3.2%，“生物/制药/化工/环保类”占3.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中58.1%的岗位拿￥8-15K

22.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.7% 15-20K 3.2% 20-30K 6.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥12.9K  质量管理类  技工类  工厂生产类  电气/能源/动力类 

苏州新昇普动力科技有限公司工资待遇怎么样？58.1%的岗位拿8-15K，本科工资￥15.9K。与同行业比-15%，机械/仪器仪表类平均工资￥12.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州新昇普动力科技有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，工艺工程，机加工，装配，销售，cnc，qe，三坐标，体系工程师，制图，单证，售前，大客户，安全，安环工程师，客户代表，探伤，数控，机修，检测，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了45.2% 45.2%
质量管理类
占了32.3% 32.3%
技工类
占了29% 29%
工厂生产类
占了19.4% 19.4%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了54.8% 54.8%
本科
占了29% 29%
高中
占了16.1% 16.1%

经验要求

1-3年
占了51.6% 51.6%
3-5年
占了38.7% 38.7%
不限
占了6.5% 6.5%
5-10年
占了3.2% 3.2%

查看详细分析

苏州新昇普动力科技有限公司招聘要求怎么样：苏州新昇普动力科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占45.2%，其次是质量管理类占32.3%。什么学历能进？大专占比最多占54.8%，其次是本科占29%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占51.6%，其次是3-5年占38.7%。工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。