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公司概况

发展阶段

  • 工资: 59.4%的岗位拿6-10K,2026年较去年下降3%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占87.5%,“美术/设计/创意类”占6.3%,“医疗卫生/美容保健类”占3.1%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降78%。
  • 要求: 学历:本科最多,占46.9%。经验:3-5年最多,占56.3%。
  • 地区: 分布在1个地区,淮南占84.4%,合肥占12.5%,南京占3.1%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (3个在线职位)

管理
-78%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年少21个职位
说明:上海晟耀新能源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年27个,2026年6个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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上海晟耀新能源科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占87.5%,“美术/设计/创意类”占6.3%,“医疗卫生/美容保健类”占3.1%,“机械/仪器仪表类”占3.1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共32条)

管理
薪酬区间: 3K - 20K,其中59.4%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年32条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海晟耀新能源科技有限公司工资待遇怎么样?59.4%的岗位拿6-10K,本科工资¥9.5K。与同行业比-65%,计算机/网络/技术类平均工资¥8.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
上海晟耀新能源科技有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,产品经理,算法,运营,go,java,人工智能,前端,cto,te,ui,业务经理,主播,制作,剪辑,应用开发,技术经理,文员,新媒体,方案顾问,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了87.5% 87.5%
  • 客户服务类
    占了9.4% 9.4%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了9.4% 9.4%
  • 市场/公关/媒介类
    占了6.3% 6.3%

学历要求

  • 本科
    占了46.9% 46.9%
  • 大专
    占了43.8% 43.8%
  • 不限
    占了9.4% 9.4%

经验要求

  • 3-5年
    占了56.3% 56.3%
  • 1-3年
    占了25% 25%
  • 不限
    占了15.6% 15.6%
  • 5-10年
    占了3.1% 3.1%
查看详细分析

上海晟耀新能源科技有限公司招聘要求怎么样:上海晟耀新能源科技有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占87.5%,其次是客户服务类占9.4%。什么学历能进?本科占比最多占46.9%,其次是大专占43.8%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占56.3%,其次是1-3年占25%。工作地区在哪?淮南占比最多占84.4%,其次是合肥占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 吴林森
成立时间:
信用代码: 91310115MA1H98W098
注册地址: 上海市奉贤区联合北路215号第2幢1591室

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