江苏至锐重工科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 原材料和加工、机械/设备/重工
全称： 江苏至锐重工科技有限公司。

发展阶段

排名：扬州公司人气排名第212名扬州重工公司人气排名第9名扬州机械制造公司人气排名第6名扬州设备制造公司人气排名第3名扬州表面处理公司人气排名第11名
工资： 66.7%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降7%。。
招聘： 2026年较2025年下降79%。
要求：学历：不限最多，占100%。经验：5-10年最多，占66.7%。
地区：分布在1个地区，扬州占100%。

公司介绍

属表面处理及热处理加工；金属加工机械制造；金属制品销售；金属制品研发；电气信号设备装置制造；高铁设备、配件销售；紧固件制造；建筑装饰、水暖管道零件及其他建筑用金属制品制造；通用零部件制造；轻质建筑材料制造；交通安全、管制专用设备制造；照明器具销售；交通及公共管理用金属标牌制造；交通及公共管理用标牌销售

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1350%

历年招聘：

2024年 2个 2025年 29个 2026年 ? *** 

扬州 6

说明：江苏至锐重工科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年2个，2025年29个（增长1350%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

66.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中66.7%的岗位拿￥10-20K

16.7% 4.5-6K 12.5% 6-8K 4.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥13.6K  贸易/物流/采购/运输类  销售类  行政/后勤类 

江苏至锐重工科技有限公司工资待遇怎么样？66.7%的岗位拿10-20K，扬州地区工资排名前25%，与同行业比+11%，技工类平均工资￥13.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏至锐重工科技有限公司员工工资高吗？为你提供：操作工，铣床，车床，龙门铣，文员，销售，学徒，钳工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了75% 75%
贸易/物流/采购/运输类
占了50% 50%
销售类
占了50% 50%
行政/后勤类
占了12.5% 12.5%

职位地区

扬州
占了100% 100%

学历要求

不限
占了100% 100%

经验要求

5-10年
占了66.7% 66.7%
不限
占了29.2% 29.2%
1-3年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

江苏至锐重工科技有限公司招聘要求怎么样：江苏至锐重工科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占75%，其次是贸易/物流/采购/运输类占50%。什么学历能进？不限占比最多占100%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占66.7%，其次是不限占29.2%。工作地区在哪？扬州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。