浙江芯湖科技有限责任公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：少于50人 成立：8年
行业： 金融/投资/证券、电子技术/半导体/集成电路、贸易/进出口、计算机软件
全称： 浙江芯湖科技有限责任公司。

发展阶段

工资： 81.3%的岗位拿15-50K，2026年较去年增长33%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占84.4%，“电子/电器/通信技术类”占15.6%，“其他（研发和技术类）”占9.4%。
招聘： 2026年较2025年下降16%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：不限最多，占53.1%。
地区：分布在2个地区，无锡占40.6%，湖州占40.6%，北京占6.3%，上海占3.1%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（7个在线职位）

管理

-16%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少3个职位

2025年 19个 2026年 16个

湖州 2

说明：浙江芯湖科技有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2026年16个，2025年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求27个，占84.4%，热招岗位：

浙江芯湖科技有限责任公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占84.4%，“电子/电器/通信技术类”占15.6%，“其他（研发和技术类）”占9.4%，“美术/设计/创意类”占3.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

￥15-50K

81.3%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中81.3%的岗位拿￥15-50K

18.8% 10-15K ***  ? 15-20K 12.5% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥28.1K  销售类  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  经营管理类 

浙江芯湖科技有限责任公司工资待遇怎么样？81.3%的岗位拿15-50K，本科工资￥。与同行业比+126%，计算机/网络/技术类平均工资￥28.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江芯湖科技有限责任公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，后端，前端，销售，分析，ui，售前，工程专家，架构师，管理经理，设计工程师，软件架构，项目管理，dm，ea，业务专家，交付工程师，产品工程，总经理，研发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了84.4% 84.4%
销售类
占了31.3% 31.3%
电子/电器/通信技术类
占了15.6% 15.6%
其他（研发和技术类）
占了9.4% 9.4%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

不限
占了53.1% 53.1%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了18.8% 18.8%
1-3年
占了3.1% 3.1%

查看详细分析

浙江芯湖科技有限责任公司招聘要求怎么样：浙江芯湖科技有限责任公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占84.4%，其次是销售类占31.3%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？不限占比最多占53.1%，其次是3-5年占25%。工作地区在哪？无锡占比最多占40.6%，其次是湖州占40.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。