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公司概况

发展阶段

  • 工资: 62.1%的岗位拿4.5-10K,2026年较去年增长84%。硕士工资¥17.5K。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占29.7%,“生物/制药/化工/环保类”占8.1%,“美术/设计/创意类”占5.4%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长222%。
  • 要求: 学历:大专最多,占43.2%。经验:1-3年最多,占62.2%。
  • 地区: 分布在1个地区,秦皇岛占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状

管理
+222%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年多20个职位
说明:秦皇岛合家网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年9个,2026年29个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
秦皇岛合家网络科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占29.7%,“生物/制药/化工/环保类”占8.1%,“美术/设计/创意类”占5.4%,“其他(研发和技术类)”占2.7%,“咨询/顾问类”占2.7%,“机械/仪器仪表类”占2.7%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共37条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中62.1%的岗位拿¥4.5-10K
说明:工资统计来自于近一年37条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
秦皇岛合家网络科技有限公司工资待遇怎么样?62.1%的岗位拿4.5-10K,本科工资¥6.5K。与同行业比+15%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥15.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
秦皇岛合家网络科技有限公司员工工资高吗?为你提供:医师,市场,技师,化验,拓展,渠道,运营,qa,中医,产科,促销,内科,出纳,前厅,前台,副院长,培训,外科医生,客房,小程序,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了29.7% 29.7%
  • 工厂生产类
    占了24.3% 24.3%
  • 市场/公关/媒介类
    占了21.6% 21.6%
  • 客户服务类
    占了10.8% 10.8%

学历要求

  • 大专
    占了43.2% 43.2%
  • 不限
    占了29.7% 29.7%
  • 本科
    占了16.2% 16.2%
  • 高中
    占了8.1% 8.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了62.2% 62.2%
  • 3-5年
    占了21.6% 21.6%
  • 5-10年
    占了8.1% 8.1%
  • 不限
    占了8.1% 8.1%
查看详细分析

秦皇岛合家网络科技有限公司招聘要求怎么样:秦皇岛合家网络科技有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占29.7%,其次是工厂生产类占24.3%。什么学历能进?大专占比最多占43.2%,其次是不限占29.7%。学历要求高吗?硕士占2.7%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占62.2%,其次是3-5年占21.6%。工作地区在哪?秦皇岛占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 许国庆
成立时间:
信用代码: 91130322MAE6837X41
注册地址: 昌黎县昌黎镇韩愈大街南侧、民生路东侧(泰安盛世)31号楼底商-3号

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