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薪酬分析
医疗卫生 33%
研发实力
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占33.3%,“生物/制药/化工/环保类”占9.1%,“其他(研发和技术类)”占3%,“咨询/顾问类”占3%,“机械/仪器仪表类”占3%,“美术/设计/创意类”占3%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
33.3%(11)
工厂生产类
27.3%(9)
市场/公关/媒介类
15.2%(5)
酒店/餐饮/旅游/服务类
12.1%(4)
生物/制药/化工/环保类
9.1%(3)
经营管理类
9.1%(3)
行政/后勤类
9.1%(3)
商业零售类
6.1%(2)
客户服务类
6.1%(2)
质量管理类
6.1%(2)
销售类
6.1%(2)
人力资源类
3%(1)
其他类
3%(1)
其他(研发和技术类)
3%(1)
咨询/顾问类
3%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3%(1)
技工类
3%(1)
机械/仪器仪表类
3%(1)
美术/设计/创意类
3%(1)
财务/审计/统计类
3%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 81.9%的岗位拿¥8-30K/月
9.1%
3-4.5K
9.1%
6-8K
36.4%
8-10K
45.5%
20-30K
医疗卫生/美容保健类 人才需求11个,占33.3%,热招岗位:
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内科
副院长
外科医生
护士
护工
放射
药剂
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