成都鼎融荣顺科技有限公司

公司背景与实力 总公司成立于 2020 年，历经 5 年发展已下设 8 家分公司，业务布局清晰，市场根基稳固。本分公司于 2024 年成立，作为集团战略扩张的重要一环，依托总公司资源支持，正处于高速成长期，发展前景广阔。 团队与氛围：年轻化、高活力 团队特色：公司整体团队平均年龄 30 岁以下，核心成员来自互联网、科技行业头部企业，既有创新思维又具备实战经验，沟通高效、协作默契。 文化氛围：拒绝 “职场套路”，倡导简单直接的工作方式，鼓励创意与个性表达。办公环境轻松活泼（如开放式工位、休闲区），定期组织团建活动（露营、聚餐、桌游等），工作之余更注重团队凝聚力。 福利待遇：丰厚务实，激励明确 基础保障：高于行业平均水平的薪资体系（底薪 + 绩效 + 提成），购买五险，享受法定节假日、婚假产假等福利。 特色激励： o老板 “随性” 发奖金：根据项目成果、个人贡献，不定期发放现金奖励（曾有员工因提案被采纳获万元红包）； o季度 / 年度评优：奖金、旅游基金、晋升机会多重激励，业绩突出者可参与公司分红； o成长支持：内部培训体系完善，提供行业峰会、技能认证等学习资源，助力职业晋升。 老板风格：好相处、重结果 创始人兼具行业资深背景与年轻化思维，拒绝官僚主义，日常沟通平等开放（常与员工一起吃工作餐、聊业务）。管理风格以 “结果为导向”，鼓励员工自主决策，只要能创造价值，工作方式灵活自由。 我们期待这样的你 有拼劲、目标感强：认同 “赚钱是奋斗动力”，愿意在业务拓展、技术攻坚中挑战自我； 自驱力与执行力：能快速适应高速变化的业务节奏，主动推动工作落地； 行业不限（科技、销售、运营、技术等方向均可），有相关经验者优先，优秀应届生亦欢迎投递。 加入我们，一起 “搞钱” 更搞事业 在这里，年轻化不是 “浮躁” 的代名词，而是用更高效的方式、更务实的态度创造价值。无论你想突破薪资上限，还是在新兴领域积累经验，这里都能为你提供舞台。 成都鼎融荣顺科技有限公司 总公司成立于2020年，下设立8加分公司，本分公司去年成立，发展前景好，整个公司年轻化，公司氛围很好，大家工作起来很有积极性，福利待遇丰厚，老板好相处，不定期老板会发现金奖励，很随性的老板，期待各位小伙伴加入进来，虽然年轻化，但是大家都奔着赚钱来，希望你的加入也是。