苏州福众人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 74.4%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长46%。硕士工资￥40.0K。
招聘： 2026年较2025年下降83%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占89.7%。经验：不限最多，占82.1%。
地区：分布在2个地区，厦门占23.1%，苏州占12.8%，上海占7.7%，南通占7.7%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（9个在线职位）

管理

-83%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少45个职位

2025年 54个 2026年 9个

杭州 2 上海 1 苏州 1 南通 1 厦门 1 广州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：苏州福众人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年9个，2025年54个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共39条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

74.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中74.4%的岗位拿￥20-50K

2.6% 3-4.5K 2.6% 4.5-6K 5.1% 6-8K 5.1% 8-10K 7.7% 10-15K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥28.8K  计算机/网络/技术类  销售类  电子/电器/通信技术类  工厂生产类 

苏州福众人力资源有限公司工资待遇怎么样？74.4%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比+97%，其他（研发和技术类）平均工资￥28.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州福众人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：资深工程师，销售，采购，硬件，设计工程师，bm，ehs，ps，事主管，产品开发，人事，会计，副总，合成工程师，合规，售前，售后，安全，应用工程师，法律，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

其他（研发和技术类）
占了20.5% 20.5%
计算机/网络/技术类
占了20.5% 20.5%
销售类
占了20.5% 20.5%
电子/电器/通信技术类
占了15.4% 15.4%

职位地区

学历要求

本科
占了89.7% 89.7%
大专
占了7.7% 7.7%
硕士
占了2.6% 2.6%

经验要求

不限
占了82.1% 82.1%
5-10年
占了10.3% 10.3%
3-5年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

苏州福众人力资源有限公司招聘要求怎么样：苏州福众人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占20.5%，其次是计算机/网络/技术类占20.5%。什么学历能进？本科占比最多占89.7%，其次是大专占7.7%。学历要求高吗？硕士占2.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占82.1%，其次是5-10年占10.3%。工作地区在哪？厦门占比最多占23.1%，其次是苏州占12.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。