数字节点（杭州）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
全称： 数字节点（杭州）科技有限公司。

发展阶段

工资： 86.1%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降15%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占80.6%，“机械/仪器仪表类”占2.8%。
招聘： 2026年较2025年下降48%。
要求：学历：本科最多，占80.6%。经验：3-5年最多，占58.3%。
地区：分布在2个地区，北京占69.4%，杭州占13.9%，福州占8.3%，南京占2.8%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（4个在线职位）

管理

-48%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少15个职位

2025年 31个 2026年 16个

杭州 3 北京 1

说明：数字节点（杭州）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年31个，2026年16个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求29个，占80.6%，热招岗位：

数字节点（杭州）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占80.6%，“机械/仪器仪表类”占2.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共36条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中86.1%的岗位拿￥10-20K

5.6% 4.5-6K 2.8% 6-8K 5.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

暂无

杭州 򀀩

按类别统计

计算机/网络/技术类￥12.2K  销售类  项目管理类  其他类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

数字节点（杭州）科技有限公司工资待遇怎么样？86.1%的岗位拿10-20K，本科工资￥12.6K。计算机/网络/技术类平均工资￥12.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

数字节点（杭州）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：前端，开发工程师，后端，erp，产品经理，业务顾问，运维，java，实施顾问，需求顾问，项目经理，分析，施工，测试工程，监控，调度，软件实施，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了80.6% 80.6%
销售类
占了19.4% 19.4%
项目管理类
占了13.9% 13.9%
其他类
占了2.8% 2.8%

职位地区

学历要求

本科
占了80.6% 80.6%
大专
占了19.4% 19.4%

经验要求

3-5年
占了58.3% 58.3%
5-10年
占了27.8% 27.8%
1-3年
占了13.9% 13.9%

查看详细分析

数字节点（杭州）科技有限公司招聘要求怎么样：数字节点（杭州）科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占80.6%，其次是销售类占19.4%。什么学历能进？本科占比最多占80.6%，其次是大专占19.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占58.3%，其次是5-10年占27.8%。工作地区在哪？北京占比最多占69.4%，其次是杭州占13.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。