跳跃源点（北京）科贸有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 贸易/进出口
全称： 跳跃源点（北京）科贸有限公司。

发展阶段

工资： 60%的岗位拿15-30K。。
招聘： 2026年较2025年增长900%。
要求：学历：大专最多，占70%。经验：5-10年最多，占60%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

公司介绍

我们是电力行业物资供应领域的品牌企业，产品覆盖办公用品、运检设备、安全防灾、抢修物资等全品类，已入驻京东、得力、史泰博等主流电商平台，服务全国供电局及电力国央企客户。

展开

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招聘概况/发展现状

管理

+900%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多9个职位

2025年 1个 2026年 10个

说明：跳跃源点（北京）科贸有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年10个，2025年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共10条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

60%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中60%的岗位拿￥15-30K

20% 6-8K 20% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年10条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥20.0K  客户服务类  经营管理类  行政/后勤类  人力资源类 

跳跃源点（北京）科贸有限公司工资待遇怎么样？60%的岗位拿15-30K，本科工资￥。与同行业比+7%，销售类平均工资￥20.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

销售类
占了70% 70%
客户服务类
占了40% 40%
经营管理类
占了30% 30%
行政/后勤类
占了20% 20%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

大专
占了70% 70%
本科
占了30% 30%

经验要求

5-10年
占了60% 60%
1-3年
占了30% 30%
3-5年
占了10% 10%

查看详细分析

跳跃源点（北京）科贸有限公司招聘要求怎么样：跳跃源点（北京）科贸有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占70%，其次是客户服务类占40%。什么学历能进？大专占比最多占70%，其次是本科占30%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占60%，其次是1-3年占30%。工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。